الـــهـدف: بيان أثر خصائص لجنة المراجعة بأبعادها الأربعة والثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي على ربحية السهم كمقياس لأداء الشركات. التصميم والمنهجية: قامت الدراسة بعمل دراسة تطبيقية لعينة من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية لإختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة، وقد إعتمدت الدراسة على إسلوب تحليل المحتوى (Content Analysis) للتقارير المالية لعدد (105) شركة في الفترة من (2014-2020)، حيث بلغت مفردات العينة (735) مفردة بغرض إختبار أربعة فروض تعكس إختبار العلاقة بين المتغير خصائص  لجنة المراجعة والذي تم قياسه من خلال أربع أبعاد وهي (إستقلالية أعضاء اللجنة ACIND، الخبرة المالية والمحاسبية للجنة المراجعة ACEX، حجم اللجنة ACSIZE، عدد مرات الإجتماع ACMTING)، والثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي (CEO)، والمتغير التابع (ربحية السهم EPS) وقد تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS للقيام بالإختبارات الإحصائية. النتائج والتوصيات: أشارت النتائج إلى وجود علاقة بين خصائص لجنة المراجعة والثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي، كما تبين وجود علاقة سلبية ومعنوية بين الثقة الإدارية المفرطة وربحية السهم، كما إتضح أن هناك علاقة إيجابية بين المتغير التفاعلي (عدد أعضاء اللجنة الذي لديهم خبرة مالية * الثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي) وربحية السهم، وأخيراً وجود علاقة سلبية بين المتغير التفاعلي (حجم اللجنة * الثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي) وربحية السهم. الأصالة والإضافة العلمية: تسهم هذه الدراسة في تقديم دليل تطبيقي لدراسة وتحليل العلاقة التفاعلية بين خصائص لجنة المراجعة بأبعادها الأربعة والثقة الإدارية المفرطة للمدير التنفيذي على ربحية السهم.