يهدف هذا البحث الى تحديد العلاقة بين أخلاقيات العمل في الاسلام والأداء الوظيفي في ظل الدور الوسيط لرأس المال النفسي. وتم اجراء الدراسة على 236 مدرساً يعملون بالمدارس الخاصة بمحافظة الجيزة. وتم الاعتماد على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية IBM SPSS V.26 ، وتطبيق أسلوب النمذجة بالمعادلات البنائية باستخدام برنامج AMOS في تحليل البيانات. وخلصت الدراسة الى وجود علاقة معنوية موجبة مباشرة بين أخلاقيات العمل في الاسلام وكل من رأس المال النفسي والأداء الوظيفي، ووجود علاقة معنوية موجبة مباشرة بين رأس المال النفسي والأداء الوظيفي، ووجود دور وسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين أخلاقيات العمل في الاسلام والأداء الوظيفي. ومن ثم حققت الدراسة اضافة علمية، حيث أثبتت صحة النموذج النظري، وأوضحت الكيفية التي تؤثر من خلالها أخلاقيات العمل في الاسلام على الأداء الوظيفي من خلال رأس المال النفسي كمتغير وسيط. وانتهت الى مناقشة نتائج اختبار الفروض، واقتراح التوصيات والبحوث المستقبلية.