هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق مبادئ للحوکمة في الاتحاد العماني لکرة القدم من خلال ثلاثة مبادئ أساسية وهي (الشفافية، والمساءلة، والمشارکة) وذلک من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، وتم استخدام منهجية البحث النوعي لمناسبتها لطبيعة الدراسة، تم جمع البيانات باستخدام أداة المقابلة والتي تم تطبيقها على عينة قصدية تکونت من (12) مبحوث من العاملين في القطاع الرياضي يمثلون خمس فئات لها علاقة بالاتحاد العماني، بالإضافة إلى تحليل محتوى بعض الوثائق ذات العلاقة بموضوع الدراسة، والموقع الإلکتروني للاتحاد العماني لکرة القدم. أهم النتائج الدراست تمثلت في أن هناک تطبيق نسبي لممارسات مبادئ الحوکمة في الاتحاد العماني لکرة القدم، حيث أشارت إلى ضعف في مؤشرات الشفافية وفي دور الجمعية العمومية في تطبيق المساءلة ومحاسبة مجلس الإدارة، بالإضافة إلى مشارکة محدودة لأصحاب المصلحة في رسم سياسات العمل. توصى الدراسة بضرورة مراجعة القوانين والتشريعات الخاصة بالعمل في الاتحاد، وإنشاء لجنة الحوکمة والأخلاقيات، ووضع معايير أو مؤشرات أداء واضحة للمبادئ بالإضافة إلى متابعة وتقييم عملية تطبيق الممارسات في الهيئات الرياضية في سلطنة عُمان.