الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة عن



المهام الوظيفية غير الأكاديمية وعلاقتها بجودة الحياة



أهداف الدراسة : تهدف الدراسة الحالية إلي رصد طبيعة العلاقة بين الرضا الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس وعلاقته بمؤشرات جودة الحياة لديهم .



نوع ومنهج الدراسة : تنتمي هذه الدراسة إلي فئة الدراسات الوصفية ، واستخدمت منهج المسح بالعينة .



عينة الدراسة : قامت الباحثة بتطبيق البحث علي عينة قوامها ( 314) مفردة مع مراعاة متغيرات الدراسة المتمثلة في نوع الجامعة ، طبيعة التخصص ، النوع ، الدرجة العلمية الأكاديمية .



أدوات الدراسة :



(1) مقياس الرضا الوظيفي عن المهام غير الأكاديمية عن خمس محاور رئيسية ، بإجمالي 32 عبارة



(2) مقياس جودة الحياة لدي أعضاء هيئة التدريس عن خمس محاور رئيسية ، بإجمالي 28 عبارة .



أهم نتائج الدراسة : أثبتت الدراسة في اهم نتائجها إلي وجود علاقة ارتباط طردية دالة بين درجة الرضا الوظيفي عن المهام غير الأكاديمية المكلف بها عضو هيئة التدريس ومؤشر درجة جودة الحياة لديهم .