المستخلص
 
يهدف البحث الحالي إلى بناء مقياس الانتماء لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد، وكان تساؤل البحث ما هي التجمعات العاملية التي تمثل أبعاد الانتماء لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد ؟، استخدم الباحث المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) وذلك لملائمته لطبيعة البحث، قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية ممثلة من المجتمع الأصلي قوامها (250) موظف ،وتم تقسيمهما الى عينتين عينة استطلاعية عددها (50) موظف لحساب معامل ثبات المقياس بطريقة الفاكرونباخ، والعينة الاساسية ،وبلغ عددها (200) موظف لحساب الصدق العاملي للمقياس واستخلاص محاوره، وقد تم تطبيق المقياس على العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد ممثلة في (أسيوط  – سوهاج – قنا – الأقصر – أسوان )،وكان من نتائج البحث أن توصل الباحث إلى إعداد مقياس الانتماء كسمة لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد مكوناً من عاملين (الانتماء الوجداني ، الانتماء السلوكي )،وأوصت الدراسة باستخدام المقياس الذي توصل اليه الباحث كوسيلة للتعرف على مستوى الانتماء لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة، والاهتمام بإعداد البرامج النفسية لتنمية وتطوير الانتماء لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة ،و تفعيل دور الأخصائي النفسي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة. Abstract: Building a scale of belonging as a feature of the employees in the directorates of youth and sports in the governorates of South Upper Egypt (a factorial study).  The current research aimed to build a measure of belonging among employees of the directorates of youth and sports in the governorates of southern Upper Egypt. The researcher selected the research sample randomly, represented by the original community, consisting of (250) employees. They were divided into two samples, an exploratory sample (50) employees to calculate the scale stability coefficient using the Wackeronbach method, and the main sample (200) employees to calculate the factorial validity of the scale and extract its axes. The scale was applied on directorates employees of youth and sports in the governorates of southern Upper Egypt (Assiut - Sohag - Qena - Luxor - Aswan). The researcher has succeeded in building a scale of belonging as a feature of the employees of the directorates of youth and sports in the governorates of southern Upper Egypt, consisting of two axes (Emotional affiliation, behavioral affiliation). The study recommended using the scale as a means to identify the level of affiliation among the employees in the directorates of youth and sports, preparing psychological programs for the development of affiliation among the employees in the directorates of youth and sports, and activating the role of the psychologist for the employees in the directorates of youth and sports.