هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير التخطيط الاستراتيجي الجيد على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني فى السعودية، وتقييم تأثير أبعاد التخطيط الاستراتيجي المتضمنة الرؤية والرسالة، والأهداف، والبرامج وتنفيذها  ومتابعة وتقييم الأداء على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي فى هذ الدراسة. وقد اجريت الدراسة باستخدام استبيات على عينة من (250) موظف من المؤسسات التقنية  بالمملكة العربية السعودية.  وقد تم التوصل الى مجموعة من النتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية (لصياغة الرؤية والرسالة، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، ووضع الأهداف الاستراتيجية، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، ومتابعة وتقييم الأداء) على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني. وقد توصلت الدراسة الى عدد من التوصيات منها انه يجب تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص موارد لازمة لتنفيذ ممارساته وربطه بمكافآت ومحفزات الإدارة مع متابعة وتقييم الأداء بشكل  دائم واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسي لقياس جودة الأداء المؤسسي بشكل  فعال.