يتوقف النجاح الادارى على مدى كفاءة القائمين على إدارة الادارات التعليمية متمثلة فى قيادات الادارات التعليمية ،فيتضح من الضرورى تطوير أداء القيادات التعليمية المحلية بالادارات التعليمية ،حيث أن أداء قيادات الادارات التعليمية لا يعد جامدا ،بل يرتبط بالمتغيرات وبالتطورات الحادثة فى مجال الادارة التعليمية ،وهذا يتطلب جدارات ادارية وعلمية وشخصية عالية ،هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على واقع الجدارات الوظيفية للقيادات التعليمية المحلية فى ضوء مداخل القيادة الحديثة،والتعرف على المعوقات التى تحول دون التطبيق الفعلى لها،وتقديم مقترحات تسهم فى تفعيل الجدارات الوظيفية للقيادات التعليمية كمدخل لتطوير اداء القيادات بالادارات التعليمية فى ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج.