تواجه المنظمات الحديثة تحديات كبيرة ناتجة عن بيئة متغيرة بسرعة ، ومن أبرزها المنافسة الشديدة محلياً وعالمياً ، لذا يجب على هذه المنظمات التكيف بسرعة وإجراء تغييرات استراتيجية لتحقيق التوازن بين هياكلها الداخلية والتحديات الخارجية ، وتحسين عملياتها واستراتيجياتها لتعزيز قدرتها على البقاء والنمو .
وتعتبر أجهزة رعاية الشباب داخل الجامعات من أهم الأجهزة المتخصصة في الإشراف على مشروعات خدمة المجتمع الجامعي وممارسة الأنشطة الطلابية ، حيث يهدف هذا الجهاز إلى تنشئة الشباب على أسس قومية سليمة ، وتزويدهم بالقيم والمثل العليا وتدريبهم على ممارستها ، وتعزيز صلتهم بالمجتمع ، وإعدادهم بشكل كامل لتحمل المسؤولية بوعي وإدراك ، هذه التنشئة تعد من أولى واجبات الدولة ، حيث تلعب دوراً مهماً في بناء المجتمع وتؤثر على كيان الأمة ، كما أن أهداف ونظم إعداد النشء تلعب دوراً رئيسياً في السياسة التربوية والتعليمية للدولة وترتبط بسياساتها الاقتصادية والاجتماعية .
لهذا تسعى الباحثة إلى التعرف على واقع تطوير العمل الإداري بإدارات رعاية الشباب بجامعة الزقازيق والتركيز على زيادة الأداء وتطويره من خلال وضع بناء تنظيمي جديد يزيد من فاعليته ، ويتم ذلك في ضوء معايير محددة للجودة .
هدف البحث .
يهدف البحث إلى التعرف واقع تطوير العمل الإداري للأخصائي الرياضي بإدارات رعاية الشباب جامعة الزقازيق ، من خلال (التحسين المستمر - التركيز على العمليات - التركيز على المستفيد (الطالب) - التعليم والتدريب - فريق العمل – القيادة وتفويض السلطة - نظم المعلومات) .