يهدف البحث إلى التعرف على دور فرق العمل الوظيفة وعلاقتها بالمشاعر والاتجاهات الإيجابية في الإدارة الرياضية لقطاع التربية البدنية بالمدارس الثانوية بمنطقة الاحمدي التعليمية بدولة الكويت ،
وقد قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي متبع الأسلوب المسحي بخطواته واجراءاته نظراً لملاءمته لطبيعة البحث
وقد بلغ عدد أفراد عينة البحث الكلية (115) فرد ، كما تم اختيار (30) فرد لإجراء الدراسة الاستطلاعية عليهم ، وبذلك تصبح عينة البحث الاساسية (85) فرد بنسبة (74%) من عينة البحث الكلية .
وكانت النتائج :
- وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى 0,05 في محاور إستبيان فرق العمل " مستوي الاداء الفني - البيئة التنظيمية " بين الدرجة الوظيفية : رؤساء الأقسام ، والدرجة الوظيفية (جـ - د) .
- عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى 0,05 في محاور إستبيان فرق العمل (سلوكيات الأعضاء - البيئة الاجتماعية) والدرجات الوظيفية (رؤساء الأقسام - (أ-ب) متخصص – الدرجة (ج – د)) .
- عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى 0,05 في محاور إستبيان الاتجاهات والمشاعر الإيجابية (تقدير الذات - مستوي الطموح - المكانة والتقدير - الشعور بالتفاؤل) والدرجات الوظيفية (رؤساء الأقسام - (أ-ب) متخصص – الدرجة (ج – د)) .
- وجود علاقات (طردية موجبة) ذات دلالة إحصائية بين محاور استبيان فرق العمل (مستوي الاداء الفني - سلوكيات الأعضاء - البيئة الاجتماعية - البيئة التنظيمية) ومحاور استبيان المشاعر والاتجاهات الايجابية (تقدير الذات- مستوي الطموح - المكانة والتقدير - الشعور بالتفاؤل)