تشهد قيم العمل اختلافاً بين المجتمعات بشکلٍ عام، والأشخاص بشکلٍ خاص، ولکن يتفق الجميع على مدى أهميّتها وضرورتها لأيّ منشأةٍ إداريّة؛ وتحديداً في الدول التي تهتمّ ببناء وتطوير نفسها، ومُؤسّساتها، وشرکاتها، وبيئاتها الاقتصاديّة والاجتماعيّة؛ لأنّ قيم العمل تُعتبر الضمان للوصول إلى أعلى مُعدّلات الإنتاج، وتُساهم في وجود جيلٍ مُخلصٍ للعمل ومُحبٍ لوطنه.
ومن خلال ممارسة الباحثة لرياضة السباحة وعملها کمعلمة سباحه في عدد وحدات السباحة ومتابعتها لبعض المواقف الإدارية ومواقف أخرى للمتدربين والمستفيدين والمدربين والمترددين على هذه الوحدات فقد لاحظت وجود أختلافات بين بعض هذه الوحدات من حيث التزامها بقيم وأخلاقيات العمل وحرص الإدارة على تفعيل جميع ضوابط سير العمل داخل هذه الوحدات .
ونظرا لما لرياضة السباحة تحديداً من خصوصيه ترتبط بالمحافظة على جسم السباح ومتعلقاته الشخصية التي تترک في دولاب الملابس کما أن لملابس السباحة في مجتمعنا الشرقي وضع مختلف عن غيرها من الرياضات هذا فضلاً عن لما لوحدات السباحة من خطورة على حياة بعض الممارسين.
هدف البحث :
يهدف البحث إلى التعرف على :
1. القيم الأخلاقية لدى إدارة وحدة حمام السباحة .
2. قيم الالتزام والانتماء للعمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
3. قيم إتقان العمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
4. قيم المعرفة والابتکار لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
5. القيم الاجتماعية لدى إدارة وحدة حمام السباحة