ملخص البحث:      يهدف البحث إلي تطوير العمليات الإدارية بجامعة أسوان في ضوء مدخل الإدارة بالتجوال، وقد تم الاعتماد علي المنهج الوصفي، كما تم الاستعانة باستبانة تم تطبيقها علي عينة قوامها (273) عضوًا من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، وذلك في كليات: الطب، والعلوم، والهندسة، والتربية، وهندسة الطاقة، والخدمة الاجتماعية، والزراعة، والآداب، والطب البيطري، والتربية الرياضية، والتربية النوعية، والآثار، وقد أسفرت النتائج عن أن درجة توظيف الإدارة بالتجوال في تطوير العمليات الإدارية بجامعة أسوان كانت ضعيفة، حيث حصلت علي متوسط حسابي قدره (1.956) بانحراف معياري قدره (0.71)، وقد جاء البعد الخاص بـ "التنظيم" في المرتبة الأولي، يليه البعد الخاص بـ "الرقابة" ثم البعد الخاص بـ "صنع القرار" يليه البعد الخاص ب "التوجيه" وأخيرًا جاء البعد الخاص بـ "التخطيط" في المرتبة الخامسة والأخيرة، وفي ضوء هذه النتائج تم إعداد تصور مقترح لتطوير العمليات الإدارية بجامعة أسوان في ضوء مدخل الإدارة بالتجوال. Abstract:      The research aims to develop administrative processes at Aswan University in the light of the approach of management by walking around. The research relied upon the descriptive approach,  and used a questionnaire applied to a sample of (273) faculty members at the university, This is in the faculties of: medicine, science, engineering, education, energy engineering, social service, agriculture, arts, veterinary medicine, physical education, specific education, and archaeology. The results revealed that the degree of employment of management by walking around in the development of administrative processes at Aswan University was weak, as this degree obtained an arithmetic mean of (1.956) with a standard deviation of (0.71). The dimension of “organization" came in the first place, followed by the dimension of “control" and then the dimension of “making decisions" ,followed by the dimension of “guidance," and finally the dimension of “planning" in the fifth rank. In light of these results, a proposed vision was prepared for developing administrative processes at Aswan University in light of the management by walking around.