الابداع الادارى وعلاقته ببعض المتغيرات الديمغرافية لدى العاملين بالادارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم



مستخلص البحث:

أستهدف البحث إلى:

تحديد درجة الإبداع الإداري لدى العاملين بالادارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم من خلال التعرف على :-

1- مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين بالادارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم.

2- علاقة الإبداع الإداري بعض المتغيرات الديموغرافية ( المسمى الوظيفى – المؤهل العلمى – عدد سنوات الخبرة - السن ).

أستخدمت الباحثة:

المنهج الوصفي التحليلي المسحى القائم على تحليل المعطيات الواقعية الميدانية، وقامت الباحثة باختيار عينه البحث بالطريقه العمدية من مجتمع البحث التى بلغ حجمها (125) فرد، وبلغ حجم العينة الأساسية (100) فرد في حين بلغ حجم العينة الاستطلاعية (25) فرد، تم اختيارهم من داخل مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية للبحث، واعتمدن الباحثة في جمع البيانات على الدراسات السابقة والمراجع المتخصصة لبناء أستمارة الاستبيان.

أهم النتائج:

1- أرتباط الابداع الادارى ببعض المتغيرات الديمغرافية لدى العاملين بالادارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم ارتباطا قويا بالتميز المؤسسى.

2- مشاركة جميع مناصب الهيكل التنظيمى المختص فى صناعة القرارات الإدارية .

3- الاستفادة بالأفكار الإبداعية الجيدة الصادرة من الادارات الاخرى وتطبقها عملياً.