أجريت هذه الدراسة للتعرف علي واقع التماثل التنظيمي كمدخل لتطوير الأندية الرياضية نظرا لأهمية موضوع التماثل التنظيمي كان من الأمر الطبيعي أن تجري عليه الكثير من الابحاث و الدراسات لكي يرفع من مستوي المنظمات، ومن هذا المنطلق سوف نتكلم عن التماثل التنظيمي .

لانه من أهم العوامل التي تساهم في نجاح المؤسسات وان ترتقي بأعمالها بكفاءة وفعالية هيا التي تهتم بالعنصر البشري باعتباره المورد الاستراتيجي والذي يعبر عن حيويتها وتفاعلها وذلك عن طريق الاهتمام به وتحقيق لرغباته وميوله مع خلق المناخ الملائم للأفراد من شأنه أن يخلق راحة نفسية جيدة وإرساء مفهوم التماثل التنظيمي و تم تطبيق البحث علي عينه أستطلاعية قوامها ( 40 ) أخصائي رياضي من العاملين بالأندية الرياضية و عينه أساسية قوامها (120) أخصائي رياضي من العاملين بالأندية الرياضية ، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي والتحليلي ، و من أدوات جمع المعلومات الاستبيان من تصميم الباحثة ، ومن أهم النتائج تحقق التماثل التنظيمي كمدخل لتطوير الأندية الرياضية بوزن نسبي قدره (86.38%) مما يدل علي حصوله علي درجه مرتفعه ، ومن أهم التوصيات خلق قيم متشابهه بين النادي و بين الأخصائيين الرياضيين العاملين به