• المستخلص:

يهدف هذا البحث إلى معرفة دور تطبيق تقنية سلاسل الكتل فى تحسين العملية التدريبية بالتطبيق على البنك الأهلى المصرى، واعتمد الباحث في جمع البيانات الأولية على استمارة الاستبيان، وبلغ حجم العينة (374) مفردة من العاملين بالبنك الأهلي المصري موزعة على المتسويات الإدارية المختلفة.
واعتمد الباحث على مجموعة من الأساليب الإحصائية في تحليل بيانات الدراسة، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين سلاسل الكتل بأبعادها المتمثلة فى: (اللامركزية، الشفافية، التتبع) في تحسين العملية التدريبية.
وفي ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج؛ إقترح الباحث مجموعة من التوصيات التي تستهدف ضرورة زيادة الجهود في إمكانية تطبيق تقنية سلاسل الكتل، وما تتضمنه من جوانب تطوير لهذه، وأثرها في تحقيق المرونة، والأمن، فضلاً عن الشفافية، واللامركزية في التعامل مع المعلومات الحكومية الرقمية، ومدى تأثير هذه التقنية في تحسين العملية التدريبية لدى العاملين بالبنك الأهلي المصري (محل الدراسة).

• الكلمات المفتاحية (الرئيسية):
سلاسل الكتل، العملية التدريبية، مؤشرات أداء التدريب ، البنك الأهلي المصري.