269702

دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإبداع بهيئة قناة السويس

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

-

Tags

إدارة أعمال

Abstract

هدفت الدراسة الي ضرورة الاهتمام بالعناصر الاساسية لتفعيل دور ادارة الموارد البشرية ( تقييم اداء العاملين ، والحوافز والترقيات ) لتحقيق الابداع ( الطلاقة الفكرية ، الاصالة ، الحساسية للمشكلات ، المرونة الذهنية ) في هيئة قناة السويس.

واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم اجراء الدراسة علي العاملين ( الادارة العليا، والادارة الوسطي ) في هيئة قناة السويس بمحافظات الاسماعيلية وبورسعيد والسويس، وبلغ حجم العينة 282 مفردة والاستمارات المستردة 265 بنسبة استجابة 94% .

وتوصلت الدراسة الي وجود موافقة بدرجة كبيرة بتحقيق الابداع في هيئة قناة السويس لممارسات ادارة الموارد البشرية، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الوعي لتحقيق الابداع لدي الادارة العليا والادارة الوسطي من خلال ادارة الموارد البشرية من تقييم لادائهم وتنفيذ الحوافز والترقيات وتوحيد المعاملات المالية ( الحوافز ) لكل قطاعات الهيئة بالمحافظات المذكورة مما ادي الي شعور بالعدالة والاصالة وتشجيع ومساندة الافكار الابداعية في العمل والتي ينتج عنها مجموعة من التغيرات التي قد تسهم في تحقيق الابداع في هيئة قناة السويس.

الكلمات المفتاحية : ادارة الموارد البشرية ، تحقيق الابداع .

DOI

10.21608/jso.2022.154475.1027

Keywords

الموارد البشرية, الإبداع, هيئة قناة السويس

Authors

First Name

عبدالعال

Last Name

عبدالله عبدالعال عبدالله

MiddleName

-

Affiliation

كلية التجارة جامعة العريش

Email

drabdelaal2@gmail.com

City

-

Orcid

-

Volume

41

Article Issue

3

Related Issue

36813

Issue Date

2023-07-01

Receive Date

2022-08-04

Publish Date

2023-07-01

Print ISSN

1110-225X

Online ISSN

3062-4770

Link

https://jso.journals.ekb.eg/article_269702.html

Detail API

https://jso.journals.ekb.eg/service?article_code=269702

Order

269,702

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,074

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة البحوث الإدارية

Publication Link

https://jso.journals.ekb.eg/

MainTitle

دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإبداع بهيئة قناة السويس

Details

Type

Article

Created At

25 Dec 2024