استهدف البحث الحالى التعرف على أهمية تطوير دور إدارة جامعة السويس من أجل تحقيق قدرتها التنافسية، وذلك من خلال: الوقوف على ملامح إدارة جامعة السويس فى الوقت الحاضر، والتعرف على الأسس النظرية للقدرة التنافسية، وتحديد أهم الإجراءات المقترحة لتطوير دور إدارة جامعة السويس لتحقيق قدرتها التنافسية، وقد وظف البحث المنهج الوصفى حتى يحقق أهدافه ويجيب عن تساؤلاته، وكان من أبرز نتائجه تجاهل بعض قيادات العمل الإدارى بالجامعة للمضامين العلمية للقدرة التنافسية للعمل الجامعى، وفقدان الثقة بين إدارة الجامعة وبعض أعضاء هيئة التدريس بمختلف كلياتها، والاعتماد على بعض العاملين فى إدارة أعمال القسم أو الوحدة دون الآخرين، وكذلك إقصاء بعض الكفاءات عن المشاركة فى إدارة مجالات العمل الجامعى، بالإضافة إلى إهمال مشاركة الصف الثانى عند المشاركة فى صنع القرار الجامعى، وإهمال آراء ومقترحات الطلاب تجاه المشاكل التى تعترضهم فى حياتهم الجامعية أو العملية.