هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين ممارسة القيادة الخادمة لدى قادة عمادات وكالة الدراسات العليا والبحث العلمى بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، والالتزام التنظيمى لدى العاملين فيها، وعن درجة ممارسة القيادة الخادمة لدى قادة العمادات، وعن مستوى الالتزام التنظيمى لدى العاملين فيها، ولتحقيق هذه الأهداف تم استخدام المنهج الوصفى بشقيه الارتباطى والمسحى وتطبيق استبانة على مجتمع الدراسة والبالغ (286) فردًا من العاملين فى تلك العمادات استجاب منهم (145) فردًا، وأهم النتائج التى توصلت إليها أن قادة العمادات محل الدراسة يمارسون أبعاد القيادة الخادمة بدرجة عالية. وأن بعد السلوك الأخلاقى جاء أولا بدرجة عالية بينما جاءت المعالجة العاطفية فى الترتيب الأخير بدرجة متوسطة. وأن العاملين فى العمادات محل الدراسة لديهم التزام تنظيمى بدرجة عالية.  وكشفت عن وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين ممارسة القيادة الخادمة لدى قادة العمادات والالتزام التنظيمى لدى العاملين فيها، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية فى ممارسة القيادة الخادمة بين عمادة الدراسات العليا وعمادة شئون المكتبات لصالح عمادة الدراسات العليا.