Subjects
-Tags
-Abstract
تعد وظيفة الاختيار والتعيين من الوظائف الإدارية الهامة داخل الأندية الرياضية حيث يتوقف عليها اختيار أفضل العاملين المؤهلين من بين المتقدمين لشغل وظائف محددة داخل الأندية الرياضية وتعيينهم في الوظائف المناسبة وفقا لخبراتهم ولمؤهلاتهم ولمهاراتهم، ويهدف البحث إلى يهدف البحث إلى تحليل الوضع الراهن للموارد البشرية الموجودة بالأندية الرياضية من خلال التوظيف ( الإستقطاب، الاختيار، التعيين ) بالأندية الرياضية، لضمان إختيار أفضل القدرات والمهارات والخبرات المتاحة بالأندية الرياضية لتحقيق اهدافها.
أهم الاستنتاجات:
• عدم تشكيل لجنة المقابلات الشخصية والتي تضم ( مدير الموارد البشرية/ مدير الإدارة الطالبة )
• عدم تجميع نتائج تقارير المقابلة الشخصية في نموذج تقرير لجنة المقابلات الشخصية، والذي يوضح ترتيب المرشحين وتوصية اللجنة.
أهم التوصيات:
• العمل على ضرورة تشكيل لجنة المقابلات الشخصية والتي تضم ( مدير الموارد البشرية/ مدير الإدارة الطالبة )
• تعمل الأندية الرياضية على إعداد نموذج لتجميع نتائج تقارير لجنة المقابلات الشخصية، والذي يوضح ترتيب المرشحين وتوصية اللجنة.
DOI
10.21608/jsbsh.2024.318057.2816
Keywords
سياسات, التوظيف, الأندية
Authors
MiddleName
-Affiliation
کلية التربية الرياضية للبنين بالهرم جامعة حلوان
قسم الإدارة الرياضية
Email
hsamary2002@hotmail.com
City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
قسم الإدارة الرياضية، کلية التربية الرياضية للبنين، جامعة حلوان
Email
dr.algmmal@yahoo.com
City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
الادارة الرياضية
Email
waleed_sarhan@pem.helwan.edu.eg
City
-Orcid
-Link
https://jsbsh.journals.ekb.eg/article_381410.html
Detail API
https://jsbsh.journals.ekb.eg/service?article_code=381410
Publication Title
المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان
Publication Link
https://jsbsh.journals.ekb.eg/
MainTitle
دراسة تحليلية معاصرة لسياسات التوظيف بالأندية الرياضية