قام الباحثون بدراسة بهدف إلى وضع نموذج مقترح للتعاقب الوظيفى بالإتحاد المصرى لرياضة الجودو.أستخدم الباحثون المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) لملائمته لطبيعة البحث وأهدافة. يتمثل مجتمع البحث فى أعضاء مجلس الإدارة والمدير التنفيذى والمالى وأعضاء ورؤساء اللجان الفرعية بالإتحاد المصرى لرياضة الجودو والأفرع التابعة له, وبلغ مجتمع البحث (582) فرد وقام الباحثون بإختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية الطبقية بحيث تكون ممثلة لمجتمع البحث وعددهم (100) بنسبة مئوية (17.18%) من حجم مجتمع البحث لإختيار عبارات الإستبيان قام الباحثون بإجراء دراسة إستطلاعية بتطبيق الإستبيان علي عينة قوامها (20) فرد من مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية ولها نفس مواصفات العينة الأساسية وذلك خلال الفترة من 24/4/2022 الي 17/5/2022م ثم قام الباحثون بتطبيق الإستبيان في صورته النهائية على عينة البحث الأساسية وبلغ قوامها (100) فرداً وممثلة لمجتمع البحث وذلك في الفترة من 23/2/2023 الى 19/3/2023 م مع مراعاة التأكيد على أفراد العينة بأهمية إستجاباتهم وإنها تجمع فقط من أجل البحث العلمي وفى منتهى السرية وتم رصد الدرجات الخام حيث يتحقق (5), والى حد ما (3), لايتحقق (1),وإعدادها للمعاملات الإحصائية بما يتماشى مع أهداف البحث. وكانت اهم النتائج تعتبر الإتحادات الرياضية هى المسئولة عن تنظيم وتنسيق الأنشطة الخاصة بها، والاتحاد المصرى لرياضة الجودو أحد هذه الإتحادات والذى يدير شئون لعبة الجودو في مصر، وهذه الإدارة تتم من خلال العديد من اللجان الرئيسة والفرعية الموجودة داخل الاتحاد والافرع التابعة له، وتستمد هذه اللجان المختلفة طبيعة الأداء والعمل من خلال إدارة الإتحاد وكلما توافرت المعلومات والبيانات اللازمة