و هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير بعض القيم التنظيمية و الشخصية على نوع القيادة و مستوى أداء القادة بالأندية الرياضية المصرية ، و إستخدما المنهج الوصفي - الدراسات المسحية ، و قد بلغ عدد عينة البحث 120 فرداً من القادة العاملين بالأندية الرياضية ، و إستخدما الإستبيان و المقياس كأداة لجمع البيانات ، كما إستخدما المتوسط الحسابي و النسبة المئوية و الإنحراف المعياري و معاملات الإرتباط و إختبار " ت "  لمعالجة البيانات إحصائياً . الإستخلاصات . 1- القيم التنظيمية لدى قيادات الأندية الرياضية المصرية هى (الإهتمام بالتفاصيل/تمكين العاملين/التوجه بالنتائج / التوجه بالأفراد / الإبتكار/ تقدير الأمانة و الأخلاق)على الترتيب. 2- القيم التنظيمية لها تأثير إيجابى على مستوى الأداء لدى قيادات الأندية الرياضية المصرية     و خاصةً ( التعويض العادل / تقدير القادة / تطوير الموارد البشرية) على الترتيب. 3- القيم التنظيمية لها تأثير إيجابى على نوع القيادة لدى قيادات الأندية الرياضية المصرية و هي ( السلوك الدكتاتورى / السلوك الديموقراطي / السلوك الفوضوي ) على الترتيب. 4- القيم الشخصية لدى قيادات الأندية الرياضية المصرية هى (إقتصادية / إجتماعية ، ذهنية    ( فكرية) / عقائدية ، سياسية ، جمالية ) على الترتيب. 5- القيم الشخصية لها تأثير ايجابى على مستوى الأداء لدى قيادات الأندية الرياضية المصرية   و خاصةً (تطوير الموارد البشرية / التعويض العادل / تقدير القادة) على الترتيب. 6- القيم الشخصية لها تأثير إيجابى على نوع القيادة لدى قيادات الأندية الرياضية المصرية و هي ( السلوك الدكتاتورى / السلوك الديموقراطي / السلوك الفوضوي ) على الترتيب. التوصيــات . مراعاة توافر القيم التنظيمية عند إختيار قيادات الأندية الرياضية المصرية. مراعاة توافر القيم الشخصية عند إختيار قيادات الأندية الرياضية المصرية و هى قيم (إقتصادية / إجتماعية / ذهنية ( فكرية ) / عقائدية / سياسية / جمالية ) .