يهدف البحث إلي التعرف على إسهامات التطبيقات الإدارية للذكاء الإصطناعى فى تحقيق التميز المؤسسى بالمؤسسات الرياضية ، وإستخــدم البـــــــاحث الــمنهج الـــــــوصفى بــــــــإسلوب (الدراسات المسحية) ، وذلك لملائمته لتحقيق هدف البحث ومناسبته لطبيعة إجراءاته.
يتمثل مجتمع البحث فى العاملين بالمؤسسات الرياضية المختلفة قيد البحث والمتمثلة فى (وزارة الشباب والرياضة ، اللجنة الأوليمبية ، الإتحادات الرياضية ، الأندية الرياضية ، مراكز الشباب) ، وتم إختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية من جميع المؤسسات الرياضية ، أما بالنسبة للأندية الرياضية تم تقسيم تلك الأندية بجمهورية مصر العربية إلى (7) قطاعات جغرافية لتمثيل كل قطاع محافظة ، وبلغت عينة البحث (250) فرداً ، وقد قام الباحث بإختيار عدد (40) فرد للعينة الإستطلاعية ومن خارج عينة البحث الأصلية .
إستخدم الباحث عدد (2) إستبيان الأول يهدف إلى التعرف على درجة ممارسة التطبيقات الإدارية للذكاء الإصطناعى بالمؤسسات الرياضية ، والثانى يهدف إلى التعرف على درجة توافر عوامل التميز المؤسسى بالمؤسسات الرياضية ، وجميعهم مـــــــن (إعداد الباحث) .
وكانت مـــــــن أهــــــم النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إستجابات أراء عينة البحث تجاه درجة ممارسة التطبيقات الإدارية للذكاء الإصطناعى بالمؤسسات الرياضية وفى إتجاه عدم التطبيق ، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إستجابات أراء عينة البحث تجاه درجة توافر عوامل التميز المؤسسى بالمؤسسات الرياضية وفى إتجاه عدم توافر تلك العوامل ، تسهم التطبيقات الإدارية للذكاء الإصطناعى فى تحقيق التميز المؤسسى بالمؤسسات الرياضية بنسبة مئوية بلغت (0.73) .