يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين تفعيل آليات الحوكمة والأداء بالمؤسسات العلاجية التابعة للهيئة العامة للرعاية الصحية ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل، المطبقة حالياً في ستة محافظات هي بورسعيد، الأقصر، الإسماعيلية، جنوب سيناء، السويس و أسوان، حيث أشارت العديد من الدراسات إلى أن الحوكمة ليست هدفاً في حد ذاتها، ولكنها وسيلة تهدف إلى الوصول إلى أفضل أداء يمكن للمؤسسة أن تحققه، بالإضافة إلى أن الحوكمة الجيدة تعني أن المؤسسات بها مديرون جيدون وشفافية جيدة، وتسعى إلى تخفيض تكلفة رأس المال، والتي إذا ما أخذت جنباً إلي جنب مع النتائج الأخرى للحوكمة الجيدة مثل كفاءة التشغيل؛ فسوف تعمل على تحسين أداء المؤسسات, لذا ترتب على ذلك الحاجة إلى تفعيل آليات الحوكمة في المؤسسات العلاجية ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل؛ لما يُتوقع من حدوث تحسن في الأداء المالي والتشغيلي لتلك الجهات جراء التطبيق، وبما يضمن الحفاظ على ما تكبدته الدولة المصرية من تكاليف استثمارية لإنشاء وتطوير ورفع كفاءة وتجهيز تلك المؤسسات وفقاً لأحدث الأكواد الهندسية والبنائية ووفقاً لأحدث التكنولوجيات المتطورة في مجال الأجهزة والمعدات الطبية.
ولهذا الغرض تم إجراء الدراسة الاختبارية في نطاق البحث بهدف بيان طبيعة العلاقة بين تفعيل آليات الحوكمة والأداء بالمؤسسات العلاجية التابعة للهيئة العامة للرعاية الصحية، والتي بلغ عددها (95) مؤسسة علاجية ما بين مستشفيات ومراكز طبية، وذلك خلال الفترة من عام 2020 وحتى عام 2024، وقد تم الاعتماد على عينة عشوائية من المؤسسات العلاجية الممثلة لمجتمع البحث بنسبة 32% والتي بلغ عددها (30) مستشفى ومركز طبي، وقد تم استخدام أسلوب الانحدار المتعدد Multiple-Regression لاختبار العلاقة محل الدراسة، كما تم الاستعانة ببرنامج SPSS 27 وبعض الأساليب الإحصائية، وتوصلت الدراسة الاختبارية إلى نتائج جاءت متوافقة ومتطابقة إلى حد كبير مع الدراسات السابقة؛ من حيث ارتباط نتائج تطبيق آليات الحوكمة بعلاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بأداء المؤسسات العلاجية, حيث خلصت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية دالة إحصائياً بين كل من (استقلالية مجلس الإدارة, لجنة المراجعة, اختلاف القوانين) والأداء, ووجود علاقة عكسية دالة إحصائياً بين (حجم مجلس الإدارة) والأداء.