استهدفت الدراسة استكشاف دور آليات حوكمة الشركات في تحجيم الاضطرابات السلوكية للمديرين التنفيذيين، وتحديداً فيما يتعلق بفرط الثقة لدى المديرين التنفيذيين بالأسواق الناشئة. وسعياً نحو تحقيق أهداف الدراسة، فقد أجرى الباحثان دراسة تطبيقية على عينة من منشآت الأعمال المدرجة بالبورصة المصرية، خلال الفترة ما بين (2018-2023). على صعيد هيكل الملكية، فقد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية معنوية بين الملكية الإدارية وفرط الثقة لدى المديرين التنفيذيين، مع عدم وجود تأثير معنوي للملكية المؤسسية على فرط الثقة لدى المديرين التنفيذيين. وعلى صعيد الآليات الداخلية لحوكمة الشركات، فقد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة عكسية معنوية بين فعالية نظم الرقابة الداخلية وفعالية الدور الرقابي للجان المراجعة مقاساً بنشاط وحجم لجان المراجعة، وفرط الثقة لدى المديرين التنفيذيين. أخيراً، وعلى صعيد الآليات الخارجية لحوكمة الشركات، فقد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة عكسية معنوية بين جودة المراجعة الخارجية وفرط الثقة لدى المديرين التنفيذيين. هذا، وقد قدمت الدراسة دليلاً إضافياً يشير إلى وجود تأثير عكسي معنوي لجائحة كورونا-19 على فرط الثقة لدى المديرين التنفيذيين بأسواق المال الناشئة.