استهدف البحث فحص أثر خصائص مجلس الإدارة على الإفصاح عن أداء الاستدامة وانعكاسه على قيمة الشركة، ولتحقيق هذا الهدف تم اجراء دراسة تطبيقية لعينة مكونة من (48) شركة غير مالية من الشركات المسجلة في سوق الأوراق المالية ومدرجة بمؤشر الاستدامة المصري S&P/EGX ESG خلال الفترة من عام 2015 إلى عام 2021م، بإجمالي مشاهدات (336) مشاهدة لاختبار الفروض الثلاثة للبحث. وتم استخدام خصائص حجم مجلس الإدارة، وتنوع الجنسين في مجلس الإدارة، واستقلالية مجلس الإدارة، والجمع بين منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، ونشاط مجلس الإدارة؛ كما تم استخدام درجات الاستدامة التي توفرها البورصة المصرية للإفصاح عن أداء الاستدامة، ومقياس Tobin's Q للتعبير عن قيمة الشركة. وتم فحص أثر خصائص مجلس الإدارة على الإفصاح عن أداء الاستدامة، كما تم فحص أثر الإفصاح عن أداء الاستدامة على قيمة الشركة، وذلك بالاعتماد على نماذج Panel Data لتحليل البيانات الزمنية المقطعية من خلال برنامج Stata (Ver. 15). وكذلك تم فحص مدى تأثير خصائص مجلس الإدارة على قيمة الشركة في ظل الإفصاح عن أداء الاستدامة كمتغير وسيط باستخدام نموذج تحليل المسار Path Analysis Model، لدراسة التأثيرات المباشرة وغير المباشرة والكلية بين متغيرات النموذج المفترض من خلال برنامج AMOS (Ver. 22). وتشير النتائج إلى وجود تأثير إيجابي معنوي لخاصيتي تنوع الجنسين في مجلس الإدارة واستقلالية مجلس الإدارة على الإفصاح عن أداء الاستدامة؛ بينما لم يكن لخصائص حجم مجلس الإدارة والجمع بين منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي ونشاط مجلس الإدارة تأثير معنوي، ووجود تأثير إيجابي معنوي للإفصاح عن أداء الاستدامة على قيمة الشركة، ووجود تأثير ايجابي معنوي لاستقلالية مجلس الإدارة على قيمة الشركة في ظل الإفصاح عن أداء الاستدامة كمتغير وسيط. واستناداً إلى ذلك توصى الدراسة الشركات العاملة في بيئة الأعمال المصرية بزيادة نسبة تمثيل النساء وأعضاء مجلس الإدارة المستقلين في هياكل مجالس إدارتها، وزيادة الوعي بأهمية الإفصاح عن أداء الاستدامة، وإلزام الشركات المقيدة في البورصة المصرية بالإفصاح عن الأداء البيئي والاجتماعي والحوكمة مع التقارير المالية أو بشكل منفصل تحقيقاً للأداء المستدام، وتبني الجهات المنظمة إصدار معيار محاسبي دولي للإفصاح عن أداء الاستدامة.