Subjects
-Tags
-Abstract
هدفت الدراسة الى الكشف عن درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) وعلاقتها بالانضباط الوظيفي في المدارس العربيّة في لواء الشمال من وجهة نظر المعلمين، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي، وأداة الدراسة استبانة مكونة من (18) فقرة، موزعة على مقياسين هما: أخلاقيات الوظيفة (المهنة) (6) فقرات، الانضباط الوظيفي (12) فقرة، هذا بالإضافة إلى المتغيرات الديمغرافية والتي تمثلها المعلومات الأولية. وقد تم تحقق من صدقها وثباتها، وتكونت عينة الدراسة من (374) من أعضاء هيئة التدريس.
وأظهرت النتائج أن مستوى أخلاقيات الوظيفة (المهنة) جاء بتقدير منخفض وبمتوسط حسابي بدرجة (2.34) كما بينت النتائج أن درجة الانضباط الوظيفي جاءت بتقدير منخفض وبمتوسط حسابي بدرجة (2.25)، وأن هناك وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤.05) بين درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) و الانضباط الوظيفي لدى مديري المدارس إذ بلغت قيمة معامل ارتباط بيرسون (0.885) وأشارت على أن العلاقة طردية موجبة؛ بمعنى أنه كلما زاد درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) زاد الانضباط الوظيفي في المدارس العربيّة في لواء الشمال من وجهة نظر المعلمين.
DOI
10.21608/jyse.2024.351744
Keywords
الانضباط الوظيفي, أخلاقيات الوظيفة (المهنة), المدارس العربيّة في لواء الشمال
Authors
First Name
نرمين جبران زحلاوي
MiddleName
-Affiliation
قسم الإدارة التربوية – كلية التربية
الجامعة العربية الامريكية الريحان -رام الله- فلسطين
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jyse.journals.ekb.eg/article_351744.html
Detail API
https://jyse.journals.ekb.eg/service?article_code=351744
Publication Title
مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية لكلية التربية جامعة سوهاج
Publication Link
https://jyse.journals.ekb.eg/
MainTitle
درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) وعلاقتها بالانضباط الوظيفي في المدارس العربيّة في لواء الشمال من وجهة نظر المعلمين