ملخص البحث:
هدف البحث تعرف دور الادارة الإلكترونية في توفير فرص التدريب للاداريين في المجال الرياضي بدولة الكويت، واعتمد البحث على المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعة البحث ولتحقيق أهدافه، وتم اختيار عينة البحث من الإداريين الرياضيين ببعض الأندية الرياضية بدولة الكويت حيث تكونت عينة البحث الكلية من عدد (76) فرد من الإداريين حيث انقسمت إلى عينة اساسية عددها (66) فرد وعينة استطلاعية عددها (10) أفراد، ومن خلال ما توصلت إليه الباحثة من نتائج تستنتج أن درجة اسهام الإدارة الإلكترونية في المجال الرياضي جاءت بدرجة كبيرة مما يدل على إسهامات الإدارة الإلكترونية في العمل الإداري بالأندية الرياضية، ومنها تقليل التكلفة وتوفير الموارد المادية، وسرعة إنجاز العمل الإداري، وخفض الصراعات بين العاملين، وأن درجة توفير الإدارة الإلكترونية لفرص التدريب جاءت بدرجة كبيرة مما يدل على إسهامات الإدارة الإلكترونية في توفير فرص التدريب للإداريين العاملين بالأندية الرياضية ومنها تطوير مستمر للأداء الوظيفي، وتوفير شبكات اتصال سريعة وآمنة وتوفير قواعد البيانات وحفظ المعلومات، ومن خلال ما توصلت إليه الباحثة من نتائج توصي باستخدام الإدارة الإلكترونية كنظام أساسي في إتمام العمل الإداري بالأندية الرياضية، وتوفير البنية التحتية اللازمة لاستخدام الإدارة الإلكترونية بالأندية الرياضية.