ملخص الدراسة باللغة العربية استهدفت الدراسة الراهنة رصد أسهامات التدريب فى تنمية مهارات صنع القرار التخطيطى للقيادات الحكومية على المستوى المحلى ، وتنتمى الدراسة الى نمط الدراسات الوصفية ، واعتمدت على منهج المسح الاجتماعى والعينة العشوائية البسيطة ، واستخدمت الاستبيان كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة التى قدرت ب (109) من القيادات الحكومية المشاركين فى البرامج التدريبية بمديرية التنظيم والادارة بمحافظة ، واوضحت نتائج الدراسة أهمية التدريب فى تنمية مهارت صنع القرار التخطيطى للقيادات الحكومية ، وطرحت الدراسة مجموعة من الآليات التخطيطية التى يمكن ان تسهم فى تفعيل اسهامات التدريب فى تنمية مهارات صنع القرار التخطيطى لدى القيادات الحكومية على المستوى المحلى  الكلمات المفتاحية. (التدريب)، (القرار التخطيطى)، (القيادات الحكومية)   Abstract The current study aimed to monitor the contributions of training in developing the planning decision-making skills of government leaders at the local level. The study belongs to the descriptive studies pattern, and relied on the social survey method and the simple random sample. The questionnaire was used as a tool to collect data from the study sample, which was estimated at (109) government leaders participating in the training programs at the Organization and Administration Directorate in the governorate. The results of the study showed the importance of training in developing the planning decision-making skills of government leaders. The study proposed a set of planning mechanisms that could contribute to activating the contributions of training in developing the planning decision-making skills of government leaders at the local level.   Keywords: (Training), (Planning decision), (Government leaders