المستخلص تطورت المفاهيم والعمليات المختلفة التي تستخدم في طريقة العمل مع المنظمات والمؤسسات خاصة للعاملين بالمجال المهني للخدمة الاجتماعية, سواء النظرية او التطبيقية واصبحت هناك مصطلحات ومفاهيم مستخدمة طبقا للتطور المعرفي والتقني ارتبطت بالممارسة المهنية للخدمة الاجتماعية والأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين خاصة تلك التي تتعلق بسياسة عمل المؤسسة وتحقيق جودة أداء اخصائيها في العمل بها، ومع المتغيرات الاجتماعية والسيكولوجية والعلمية التي تواجه الممارسة المهنية للخدمة الاجتماعية بات لابد من تحقيق التقارب بين راس المال الهيكلي لمؤسسات الخدمات الاجتماعية في ظل رؤية الدولة المصرية للتنمية المستدامة 2030م، وجودة الاداء المهني للاخصائيين الاجتماعيين. وتنطلق الدرسة من هدف رئيس مؤداه تحديد العلاقة بين رأس المال الهيكلي كمدخل لتنمية جودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بمنظمات الخدمات الاجتماعية" وذلك بالتطبيق على مديريات التضامن الاجتماعي بمحافظة الفيوم وبني سويف الرئيسية، وتنتمي هذه الدراسة الى نمط الدراسات الوصفية التحلية بلاعتماد على منهج المسح الاجتماعي الشامل للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمديرات التضامن الاجتماعي الرئيسية، باستخدام استمارة قياس تم تطبيقها على عينة بلغت نحو (67) مفردة من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمديريات التضامن الاجتماعي. وتوصلت الدراسة إلى ان هناك علاقة بين رأس المال الهيكلي وتحقيق جودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين.   الكمات المفتاحية الهيكلي، جودة، الأداء، المهني، الاخصائيين       Abstract The various concepts and processes that are used in the way of working with organizations and institutions, especially for workers in the professional field of social work, whether theoretical or applied, have evolved and there are terms and concepts used in accordance with the cognitive and technical development related to the professional practice of social service and the professional performance of social workers, especially those related to the institution's work policy and achieving quality The performance of its specialists in their workers, and with the social, psychological and scientific variables that face the professional practice of social service, it has become necessary to achieve convergence between the structural capital of social service institutions in light of the Egyptian state's vision for sustainable development 2030 AD, and the quality of the professional performance of social workers. The study stems from the main goal of defining the relationship between structural capital as an input to develop the quality of the professional performance of social workers in social service organizations, by applying it to the directorates of social solidarity in the governorates of Fayoum and Beni Suef. Social workers working in the main directorates of social solidarity, using a measurement form that was applied to a sample of about (67) individual social workers working in the directorates of social solidarity. The study concluded that there is a relationship between structural capital and achieving the quality of the professional performance of social workers.   Keywords   Structural, Quality, Performance, Professional