الملخص العربي:
تسعى الدراسة الحالية إلى تحقيق هدف رئيسي اختبار فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتعزيز الحوكمة الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي وينبثق من هذا الهدف الرئيسي أهداف فرعية كالتالي: اختبار فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز الشفافية الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي واختبار فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز المشاركة الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي واختبار فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز المساءلة الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي واختبار فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز العدالة وتقديم المعلومات الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي، تنتمي هذه الدراسة إلي نمط الدراسات التجريبية التي تهتم بقياس أثر متغير مستقل علي متغير تابع ، تعتمد الدراسة على استخدام المنهج التجريبي علي عينة عمدية من الاخصائيين الاجتماعيين بإدارة التضامن الاجتماعي بالمنتزه وعددهم (15) مفردة تم تطبيق التجربة عليهم باستخدام باستخدام التجربة القبلية البعدية ، و توصلت الدراسة إلي أهم النتائج توجد علاقة ايجابية دالة إحصائيا بين فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز الشفافية الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي ،عند مستوى معنوية (0.01) حيث جاءت قيمة (ت) المحسوبة تساوى(19.69) وهي أكبر من (ت) الجدولية (2.977) عند درجات حرية (14) ودرجة ثقة (99%) وتوجد علاقة ايجابية دالة إحصائيا بين فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز المشاركة الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي ،عند مستوى معنوية (0.01) حيث جاءت قيمة (ت) المحسوبة تساوى(19.16) وهي أكبر من (ت) الجدولية (2.977) عند درجات حرية (14) ودرجة ثقة (99%). وتوجد علاقة ايجابية دالة إحصائيا بين فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز المساءلة الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي ،عند مستوى معنوية (0.01) حيث جاءت قيمة (ت) المحسوبة تساوى(24.55) وهي أكبر من (ت) الجدولية (2.977) عند درجات حرية (14) ودرجة ثقة (99%). وتوجد علاقة ايجابية دالة إحصائيا بين فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز العدالة وتقديم المعلومات الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي ،عند مستوى معنوية (0.01) حيث جاءت قيمة (ت) المحسوبة تساوى(33.25) وهي أكبر من (ت) الجدولية (2.977) عند درجات حرية (14) ودرجة ثقة (99%). وتوجد علاقة ايجابية دالة إحصائيا بين فعالية برنامج تدريبي من منظور طريقة تنظيم المجتمع وتعزيز الحوكمة الإلكترونية بمؤسسات الضمان الاجتماعي لتحقيق التميز المؤسسي " ككل عند مستوى معنوية (0.01) حيث جاءت قيمة (ت) المحسوبة تساوى(22.77) وهي أكبر من (ت) الجدولية (2.977) عند درجات حرية (14) ودرجة ثقة (99%).
الكلمات المفتاحية : برنامج – الحوكمة الإلكترونية – التميز المؤسسي.
Abstract:
The current study seeks to achieve a main objective of testing the effectiveness of a training program from the perspective of the community organization method to enhance e-governance in social security institutions to achieve institutional excellence. Sub-objectives emerge from this main objective as follows: Testing the effectiveness of a training program from the perspective of the community organization method and enhancing e-transparency in social security institutions to achieve institutional excellence, testing the effectiveness of a training program from the perspective of the community organization method and enhancing e-participation in social security institutions to achieve institutional excellence, testing the effectiveness of a training program from the perspective of the community organization method and enhancing e-accountability in social security institutions to achieve institutional excellence, testing the effectiveness of a training program from the perspective of the community organization method and enhancing justice and providing e-information in social security institutions to achieve institutional excellence. This study belongs to the pattern of experimental studies that are concerned with measuring the effect of an independent variable on a dependent variable. The study relies on the use of the experimental method on a deliberate sample of social specialists in the Social Solidarity Department in Montazah, numbering (15) individuals, on whom the experiment was applied using the pre-post experiment. The study reached the most important results: There is a statistically significant positive relationship between the effectiveness of a training program from the perspective of the community organization method and enhancing e-transparency in social security institutions to achieve institutional excellence, at a significant level. (0.01) where the calculated (t) value was equal to (19.69) and is greater than the tabular (t) (2.977) at degrees of freedom (14) and a confidence level (99%). There is a statistically significant positive relationship between the effectiveness of a training program from the perspective of the method of organizing society and enhancing electronic participation in social security institutions to achieve institutional excellence, at a significance level of (0.01) where the calculated (t) value was equal to (19.16) and is greater than the tabular (t) (2.977) at degrees of freedom (14) and a confidence level (99%). There is a statistically significant positive relationship between the effectiveness of a training program from the perspective of the method of organizing society and enhancing electronic accountability in social security institutions to achieve institutional excellence, at a significance level of (0.01) where the calculated (t) value was equal to (24.55) and is greater than the tabular (t) (2.977) at degrees of freedom (14) and a confidence level (99%). There is a statistically significant positive relationship between the effectiveness of a training program from the perspective of the method of organizing society, promoting justice and providing electronic information in social security institutions to achieve institutional excellence, at a significance level of (0.01), where the calculated (t) value was equal to (33.25), which is greater than the tabular (t) (2.977) at degrees of freedom (14) and a confidence level (99%). There is a statistically significant positive relationship between the effectiveness of a training program from the perspective of the method of organizing society and promoting electronic governance in social security institutions to achieve institutional excellence "as a whole at a significance level of (0.01), where the calculated (t) value was equal to (22.77), which is greater than the tabular (t) (2.977) at degrees of freedom (14) and a confidence level (99%)
Keywords: Program - E-governance - Institutional Excellence