هدفت الدراسة إلى  دراسة دور ممارسات ريادة الاعمال ودورها في تنمية الابتكار في الصناعة كأحد أهداف التنمية المستدامة من خلال تطبيق آليات الحوكمة  دراسة تطبيقية علي الصناعات الصغيرة و المتوسطة والدور الذى تلعبة اليات الحوكمة  كمتغير وسيط بين ممارسات ريادة الاعمال و الابتكار في الصناعة  للشركات الصغيرة و المتوسطة ، فحص العلاقة بين مماراسات ريادة الاعمال وتطبيق اليات الحوكمة ، ودراسة العلاقة  بين  تطبيق  اليات  الحوكمة و الابتكار في القطاع  الصناعي ( كأحد أهداف التنمية المستدامة) ، وايضا  فحص العلاقة بين مماراسات  ريادة الاعمال و الابتكار في القطاع  الصناعي ( كأحد أهداف التنمية المستدامة) ،  دراسة الدور الوسيط الي اليات الحوكمة في العلاقة بين مماراسات ريادة الاعمال و الابتكار في القطاع الصناعي ( كأحد أهداف التنمية المستدامة) علي الصناعات الصغيرة و المتوسطة.
      وتتمثل أهمية الدراسة فن مساهمتها في التوازن بين آليات حوكمه الشركات وممارسات رياده الأعمال في تحسين الابتكار في شركات القطاع الصناعي واستدامة اعمالهم ، ومنع وقوع الأزمات الدوريه بها ، فضلًا عن إمكانيه حفاظها علي مكانه رياديه بالاسواق واكتساب ميزه تنافسيه مستدامه.
     تمثل مجتمع الدراسة فى عدد المشتغليين فى القطاع الصناعي والذى يبلغ عددهم (198621) بناء على التقرير الصادر عن الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء بجمهورية مصر العربية2020، وتم تحديد عينة الدراسة عند درجة ثقة 95% وخطاء معيارى 5%، وبإفتراض أن نسبة مفردات العينة التى تتوافر فيها الخاصية محل القياس 50%، ومع نسبة خطأ مسموح بها 5% والتى بلغ عددها (384) مفردة.
    تم الإعتماد فى تحليل بيانات الدراسة الميدانيةوالتى تم الحصول عليها بواسطة قائمة إستقصاء على تطبيق أساليب التحليل الإحصائى الأكثر ملائمة لطبيعة تلك البيانات، وذلك بإستخدام برنامج (IBM SPSS)، وبرنامج (AMOS).
      أوضحت نتائج الدراسة بأنه تم قبول كلاً من الفرض الأول والثانى والثالث والرابع، وإثبات صحة هذه الفروض.
       وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات تمثلت فى ضرورة العمل على الحفاظ على المستوى المتميز من ممارسات ريادة الأعمال من خلال توفير الدورات والبرامج التدريبية للعاملين في الصناعات الصغيرة والمتوسطة ، مع الاهتمام بالبحث و التطوير لتقديم منتجات وخدمات تلبي الاحتياجات ، كما يجب التركيز علي تعزيز مواطن القوة و اكتشاف الفرص الناشئة و استغلالها ، وايضا تبني عنصر المخاطرة المتعلقة بالافكار الجديدة لتحقيق الريادة
      مع ضرورة العمل على الحفاظ على المستوى المتميز من تطبيق آليات الحوكمة من خلال توفير الإمكانيات والاحتياجات التي تساهم في تحقيق ذلك ، مع تقديم الادارة التقارير التي توضح ادائها بشكل مستمر لجميع المتعاملين معها ، و توفير قواعد واضحة تحدد دور مجلس الادارة ، مع تصميم الادارة للوائح بنفسها واختيار طريقة التطبيق و التقويم بنفسها .
و زيادة مستوي الوعي لدي العاملين في الصناعات الصغيرة والمتوسطة بأهمية الابتكار والابداع من اجل زيادة القدرة التنافسية وزيادة الحصة السوقية ، مع ادخال تحسينات علي السلع و زيادة سهولة الاستخدام و زيادة رضا العملاء ، مع الغاء الاجراءات لاي نشاط لا تضيف قيمة الي عمليات تقديم السلع و الانتاج ، مع التجديد في ادوات التسويق ، بالاضافة الي التجديد في الاجراءات و العمليات لتنفيذ الانشطة.
The purpose of the study is to study the role of entrepreneurship practices and their role in developing innovation in industry as one of the goals of sustainable development through the application of governance mechanisms, an applied study on small and medium-sized industries and the role that governance mechanisms play as an intermediary variable between entrepreneurship practices and innovation in industry for small and medium-sized companies. Examining the relationship between entrepreneurship practices and the application of governance mechanisms, studying the relationship between applying governance mechanisms and innovation in the industrial sector (as one of the sustainable development goals), and also examining the relationship between entrepreneurship practices and innovation in the industrial sector (as one of the sustainable development goals), studying the mediating role To governance mechanisms in the relationship between entrepreneurship practices and innovation in the industrial sector (as one of the sustainable development goals) for small and medium industries.
      The importance of the study lies in its contribution to the balance between corporate governance mechanisms and entrepreneurship practices in improving innovation in industrial sector companies and the sustainability of their business, and preventing the occurrence of periodic crises in them, as well as the possibility of them maintaining a leadership position in the markets and gaining a sustainable competitive advantage.
     The study population represented the number of workers in the industrial sector, which numbered (198,621) based on the report issued by the Central Agency for Public Mobilization and Statistics in the Arab Republic of Egypt 2020. The study sample was determined at a confidence level of 95% and a standard error of 5%, and assuming that the percentage of sample items that were available The characteristic to be measured is 50%, with a permissible error rate of 5%, of which there are (384) individual items.
     The analysis of the field study data, which was obtained through a survey list, relied on the application of statistical analysis methods most appropriate to the nature of that data, using the (IBM SPSS) program and the (AMOS) program.
The results of the study showed that the first, second, third and fourth hypotheses were accepted, and the validity of these hypotheses was proven.
      The study recommended a set of recommendations, namely the necessity of working to maintain the distinguished level of entrepreneurship practices by providing courses and training programs for workers in small and medium industries, with attention to research and development to provide products and services that meet needs. Focus should also be placed on enhancing strengths and discovering Emerging opportunities and exploiting them, as well as adopting the element of risk related to new ideas to achieve leadership
      With the necessity of working to maintain the distinguished level of application of governance mechanisms by providing the capabilities and needs that contribute to achieving this, with the administration providing reports that explain its performance on an ongoing basis to all those dealing with it, and providing clear rules that define the role of the Board of Directors, with the administration designing the regulations itself. Choose the method of application and calendar yourself.
      Increasing the level of awareness among workers in small and medium industries of the importance of innovation and creativity in order to increase competitiveness and increase market share, while introducing improvements to goods, increasing ease of use and increasing customer satisfaction, while abolishing procedures for any activity that does not add value to the processes of providing goods and production. With innovation in marketing tools, in addition to innovation in procedures and processes for implementing activities.