يستهدف البحث معرفة العلاقة بين كلا من الروابط السياسية وبين تبنى فلسفة المراجعة الداخلية الرشيقة، وعلى ضوء ذلك تم اقتراح ثلاثة مجموعات بحيث تشتمل كل مجموعة على المؤشرات الفرعية، وتتمثل تلك المجموعات الثلاثة فى تخفيض دورة حياة المراجعة الداخلية وتطبيق مفهوم إضافة القيمة فى عملية المراجعة الداخلية والإهتمام بتطوير مهارات وخصائص فريق عمل المراجعة الداخلية والمتعلقة بالآجايل، كما يستهدف أيضا معرفة دور نوع الجنس وعدد سنوات الخبرة فى تعديل اتجاه العلاقة بينهما (الروابط السياسية وفلسفة المراجعة الداخلية الرشيقة من خلال المجموعات الثلاثة المقترحة)، وذلك فى الشركات المقيدة ببورصة الأوراق المالية المصرية.
التصميم/المنهجية: تم تصميم الدراسة التجريبية وذلك بنظام (Between Groups) وذلك لمجموعتين تجريبيتين مختلفتين، حيث كانت الأسئلة الموجهة للمجموعة التجريبية الأولى لا تحتوى على فقرة الروابط السياسية، بينما اشتملت الأسئلة التى وجهت للمجموعة التجريبية الثانية على فقرة مضمونها وجود روابط سياسية داخل المنشأة وذلك لمعرفة التأثير فى كلتا الحالتين ومقارنة النتائج فيما بينهما، وتكونت المجموعة التجريبية الأولى من (213) مراجعا داخليا، والثانية من (201) ليصبح إجمالى عدد العينة (414) من المراجعين الداخليين العاملين فى الشركات المقيدة ببورصة الأوراق المالية المصرية، وتم استخدام برنامج (SPSS V.26)، وبرنامج نمذجة المعادلات البنائية (SmartPLS V. 3.2.7) في النمذجة باستخدام طريقة المربعات الصغري الجزئية Partial Least Squares.
النتائج: أظهرت النتائج وجود فروق معنوية بين المجموعتين وذلك فى مجموعات الثلاثة المقترحة (تخفيض دورة حياة المراجعة الداخلية وتطبيق مفهوم إضافة القيمة فى عملية المراجعة الداخلية والإهتمام بتطوير مهارات وخصائص فريق عمل المراجعة الداخلية والمتعلقة بالآجايل)، كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة عكسية بين كلا من الروابط السياسية وبين تبنى فلسفة المراجعة الداخلية الرشيقة، حيث أن وجود الروابط السياسية يخفض من درجة الإهتمام الخاصة بالأخذ بالمنهجية الرشيقة فى المراجعة الداخلية، كما بينت نتائج التحليل الإحصائى أن اختلاف نوع الجنس ومستوى الخبرة قد أدى إلى تعديل شكل العلاقة بين المتغرين (للمجموعة المقترحة الأولى والثانية)عن طريق تقليل العلاقة العكسية، وذلك من فئة الذكور ومن فئة الخبرة الأكبر من 20 سنة ، بينما فى المجموعة المقترحة الثالثة والخاصة بتطوير المهارات والخصائص لم يؤدى اختلاف نوع الجنس ومستوى الخبرة إلى تعديل العلاقة بين هذه المجموعة وبين الروابط السياسية.
الأصالة/القيمة: تعد هذه الدراسة هى المحاولة الأولى لاكتشاف العلاقة بين الروابط السياسية وبين تبنى المراجعة الداخلية الرشيقة فى البيئة المصرية، وبالتالى تمثل النتائج التى توصلت إليها الدراسة دليلا تجريبيا مستمد من الواقع الفعلى من داخل الشركات المقيدة بالبورصة المصرية، مما يمثل إضافة علمية للفكر المحاسبى فى البيئة العربية فى هذا المجال، كما يمثل إضافة عملية لفئة المراجعين الداخليين حيث أنه من المتوقع أن يزداد لديهم الوعى بأهمية المنهجية الرشيقة فى أداء عملهم وكيف أنها تقوم بتوفير الوقت والتكلفة والمجهود، كما تمثل إضافة لأصحاب الشركات والمديرين فى إرشادهم لأهميتها مما يدفعهم إلى حث فريق المراجعة الداخلية على إتباعها ،وللباحثين أيضا لأنه يفتح مجالات بحثية أخرى حديثة مستمدة من نتائج البحث الحالى، وكذلك لكافة المستفيدين فى فهم دور الروابط السياسية فى الأخذ بالمنهجية الرشيقة.
The research aims to know the relationship between political ties and adoption of agile internal audit philosophy, and in the light of that, three different groups have been suggested, so that each group includes sub-indicators, these three groups are represented in: internal audit life cycle reducing, applying the concept of adding value in the internal audit process, and interest in developing skills and characteristics of the internal audit work team related to agile, and also aims to know the role of gender and level of experience in moderating the relationship  between Political ties and the philosophy of agile internal auditing through the three groups in companies listed in Egyptian Stock market Exchange.
Design/Methodology: The experimental study was designed using (Between Groups) method for two different experimental groups, where the questions asked to the first experimental group did not include a paragraph on political ties while the questions asked to the second experimental group included a paragraph containing political ties inside the firm in order to know the effect in both of the two cases, and making comparisons of results between both of them. The first experimental group consisted of (213) internal auditors, and the second consisted of (201), bringing the total number of the sample to (414) internal auditors working in companies listed in the Egyptian Stock Exchange. The program (SPSS V.26) was used. and Structural Equations Modeling Program (SmartPLS V. 3.2.7) in modeling using the Partial Least Squares method.
Findings: The results have been showed that there were significant differences between the two groups in the three proposed groups (internal audit life cycle reducing, applying the concept of adding value in the internal audit process, and interest in developing skills and characteristics of the internal audit work team related to agile). The results also indicated that there was negative relationship between each of the political ties and adoption of agile internal audit philosophy. it showed that presence of political ties reduces the degree of interesting in adopting the agile methodology in internal auditing. The results of the statistical analysis showed that the difference in gender and level of experience led to moderating relationship between the two variables (for the first and second proposed group) by reducing the negative relationship, This came from the category of males and from the category of experience greater than 20 years, while in the third proposed group, which is related to the development of skills and characteristics, the difference in gender and level of experience did not lead to  moderating relationship between this group and political ties.
Originality/Value: This study is the first attempt to explore the relationship between political ties and the adoption of agile internal auditing in the Egyptian environment. Therefore, the study's results represent experimental evidence derived from the actual reality within companies listed in Egyptian stock exchange, which represents a scientific contribution to accounting thought in the Arabian environment in this field. It also represents a practical contribution for internal auditors as it is expected to increase their awareness of the importance of agile methodology in performing their work and how it saves time, cost, and effort. Additionally, it provides guidance for company owners and managers about its importance, which encourages their internal audit team to follow it. This study also opens up new research areas for researchers based on its current findings. It benefits all stakeholders in understanding the role of political ties in adopting agile methodology.