يهدف البحث إلى دراسة أثر الاحتفاظ بالنقدية و حوكمة الشركات على الضائقة المالية فى ظل الدور المُعدل للثقة الادارية المفرطة .
و قد قامت الباحثة بعمل دراسة تطبيقية لعينة من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية لاختبار العلاقات بين المتغيرات.
وقد اعتمدت الدراسة على أسلوب تحليل الانحدار المتعدد لعدد(52) شركة فى الفترة من (2018-2021) بغرض اختبار أربعة فروض تعكس العلاقة بين المتغيرات المستقلة و التى تتمثل فى (الاحتفاظ بالنقدية و حوكمة الشركات) و المتغير المُعدل( الثقة الادارية المفرطة)، و المتغير التابع (الضائقة المالية) ، و قد تم استحدام برنامج التحليل الاحصائى SPSSللقيام بالاختبارات الاحصائية.
و قد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة سلبية و معنوية بين المتغير التفاعلى (الاحتفاظ بالنقدية فى ظل وجود مدير تنفيذي لديه ثقة ادارية مفرطة ) و الضائقة المالية ، أما فيما يتعلق بعلاقة المتغير التفاعلى( (حجم ، استقلالية ، ازدواجية مجلس الادارة) و الذي يمثل متغير حوكمة الشركات فى ظل وجود مدير تنفيذي لديه ثقة ادرية مفرطة ) و الضائقة المالية ، فقد أوضحت الدراسة وجود تأثير (سلبى و معنوى – سلبى غير معنوي – ايجابى غير معنوى) على الترتيب.
The research aims to study the impact of cash holding and corporate governance on financial distress in light of the moderating role of managerial overconfidence. The researcher carried out an applied study on a sample of companies listed on the Egyptian Stock Exchange to test the relationships between the variables.
The study relied on the method of multiple regression analysis for (52) companies in the period (2018-2021) in order to test four hypotheses that reflect the relationship between the independent variables, which are (cash holding and corporate governance) and the moderating variable (Managerial Overconfidence), And the dependent variable (financial distress), and the SPSS statistical analysis program was used to perform the statistical tests.
The study concluded that there is a negative and significant relationship between the interactive variable (cash holding in the presence of an executive director who has overconfidence) and financial distress, as for the relationship of the interactive variable ((size, independence, duplication of the board of directors), which represents a variable Corporate Governance in the presence of an executive manager who has overconfidence) and financial distress, the study showed that there is an effect (negative and significant - negative nonsignificant - positive nonsignificant) on respectively.