يهدف هذا البحث إلي التعرف علي أثر إستخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين الأداء الموسسي بوزارة الثقافة والشباب والرياضة العمانية، كما سعى البحث للتأكيد علي الإتجاه نحو إستخدام التكنولوجيا الحديثة لما لها من تأثير إيجابي علي الأداء المؤسسي. وقد إستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وذلك لمناسبته لطبيعة الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في كافة الوظائف المختلفة بوزارة الثقافة والشباب والرياضة العمانية. وباستخدام الإستبيان الاليكتروني تم جمع البيانات المطلوبة وتم معالجة هذه البيانات من خلال برنامج SPSS، وكان من أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن هناك دورا هاما لإستخدام التكنولوجيا الحديثة داخل وزارة الثقافة والشباب والرياضة في تحسين الأداء المؤسسي للقيادة والعاملين، كما تساهم التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في سرعة إنجاز المهام الأمر الذي يؤدي إلي رفع كفاءة الأداء المؤسسي ككل. This research aims to identify the impact of the use of technological methods on improving institutional performance in the Omani Ministry of Labor. The research also sought to emphasize the trend towards the use of modern technology because of its positive impact on improving institutional performance. The researcher used the analytical descriptive approach due to its suitability to the nature of the study, and the study population consisted of all workers in all different jobs in the Omani Ministry of Labor. And by using the electronic questionnaire, the required data was collected and this data was processed through the SPSS program, and one of the most important results that were reached was that there is an important role for the use of technological methods within the Ministry of Labor because of its role in improving the institutional performance of the leadership and employees, and the used technological methods also contribute In the speedy completion of tasks, which leads to the improvement of institutional performance as a whole.