جاء نظام التأمين الصحى الشامل أحد أهم الأنظمة التى أوصت بها منظمة الصحة العالمية، لما له من أهمية بالغة فى توفير الرعاية الصـحية لجميع أفراد المجتمع على أسـس عادلة، وأوضـحت أن تمويل خدمات الرعاية الصـحية من أهم القضـايا الشـائكة فى التنمية الاقتصـادية والاجتماعية للمجتمع، خاصـة فى ظل التوجهات العالمية الراهنة نحو خصـخصـة الخدمات الصـحية، وزيادة مسـاهمة شـركات التأمين الخاص فى تقديم خدمات التأمين الصحى الشامل.
وقد قامت مصـر فى إطار ذلك بإصـدار مجموعة من التشـريعات والقوانين التى تنظم التأمين الصحى الشـامل، فقد قام البرلمان المصرى فى يناير 2018 بإصـدار قانون نظام التأمين الصحى الشـامل والصـادر برقم 2 لسـنة 2018 والذى يعمل به من اليوم التالى لانقضاء سـتة أشهر من تاريخ نشره، ويقوم ذلك القانون بتنظيم الإجراءات والخطوات اللازمة لتطبيق نظام التأمين الصحى على كافة محافظات جمهورية مصر العربية.
وبناءً على ما سبق يحاول الباحث فى هذه الدراسة التعرف على أثر التدريب التحويلى فى تحقيق الاستدامة المالية بالهيئة العامة للتأمين الصحي، فى محاولة لوضع تصور لتلك العلاقة واستكمالاً لجهد الباحثين السابقين فى هذا المجال، والعمل على تقديم مجموعة من التوصيات لقيادة الهيئة، وللعاملين فى مجال التطبيق للمساعدة على الارتقاء بها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية والمساهمة فى تميزها.
The comprehensive health insurance system was one of the most important systems recommended by the World Health Organization, because of its great importance in providing health care to all members of society on a fair basis. In light of the current global trends towards the privatization of health services, and the increase in the contribution of private insurance companies in providing comprehensive health insurance services.
Within this framework, Egypt has issued a set of legislations and laws regulating comprehensive health insurance. In January 2018, the Egyptian Parliament issued Law No. 2 of 2018 on the Comprehensive Health Insurance System, which comes into force from the day following the expiration of six months from the date of its publication. The law regulating the procedures and steps necessary to implement the health insurance system in all governorates of the Arab Republic of Egypt. Based on the foregoing, the researcher in this study attempts to identify the impact of transformational training in achieving financial sustainability in the General Authority for Health Insurance, in an attempt to develop a vision of this relationship and to complement the efforts of previous researchers in this. field, and to work to present a set of recommendations to the leadership of the Authority, and to those working in the field of application. To help upgrade it and achieve its strategic goals and contribute to its excellence.