The purpose of the research was to identify the effect of electronic management on the modern business environment. The researcher used the descriptive-analytical approach, analyzing the relationship between the independent variable (electronic management). And the dependent variable (modern business environment) in order to know the effect of the independent variable on the dependent variable. In order to achieve the goal of the study, and to develop a questionnaire as a tool for collecting information in its initial form from the study community, and then analyze this information using SPSS V 22. The study concluded that the requirements of electronic management are available in the departments were analyzed, and the results showed that there is a positive relationship and an important role between e-management and the business environment. In addition to the application of digital management, it has worked to increase the efficiency of employee performance and greatly facilitate its operations, and digital management changes the nature of work in the workplace in terms of attendance, leaving and follow-up work from external organizations. The study also provided a set of recommendations for the adoption of electronic management in all companies, the need to support and encourage Leaders in public institutions to participate in the transformation process, As well as maintaining technical and administrative expertise and competencies in order to reduce resistance during the digital transformation process, in addition to the need to develop plans and policies to ensure the safe implementation of the digital transformation process, and divide it into detailed steps to clarify the role and importance of each process In the process of digital transformation, focusing on familiarity with all operational steps. كان الغرض من البحث هو تحديد تأثير الإدارة الإلكترونية على بيئة الأعمال الحديثة. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتحليل العلاقة بين المتغير المستقل (الإدارة الإلكترونية). والمتغير التابع (بيئة الأعمال الحديثة) وذلك لمعرفة أثر المتغير المستقل على المتغير التابع. من أجل تحقيق هدف الدراسة، ووضع استبيان كأداة لجمع المعلومات في شكلها الأولي من مجتمع الدراسة، ثم تحليل هذه المعلومات باستخدام  SPSS V 22. أوضحت الدراسة أن متطلبات الإدارة الإلكترونية متوفرة في الأقسام تم تحليلها ، وأظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ومهمة بين الإدارة الإلكترونية وبيئة الأعمال  بالإضافة الي كما أن تطبيق الإدارة الرقمية يزيد من كفاءة أداء الموظفين ويسهل عملياتهم بشكل كبير، و الإدارة الرقمية تغير طبيعة العمل في مكان العمل من حيث الحضور والانصراف ومتابعة العمل من المنظمات الخارجية، وأيضا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لاعتماد الإدارة الإلكترونية في جميع الشركات، ضرورة دعم وتشجيع القادة في المؤسسات العامة للمشاركة في عملية التحول ، مع العمل أيضًا على الحفاظ على الخبرات والكفاءات الفنية والإدارية من أجل تقليل المقاومة أثناء عملية التحول الرقمي، بالإضافة الي ضرورة وضع الخطط والسياسات لضمان التنفيذ الآمن لعملية التحول الرقمي ، وتقسيمها إلى خطوات تفصيلية لتوضيح دور وأهمية كل عملية في عملية التحول الرقمي ، مع التركيز على الإلمام بكافة الخطوات التشغيلية.