يتناول هذا البحث تحليل الطبيعة القانونية لعلاقة شركة أوبر بسائقيها، وما إذا كانت هذه العلاقة تُعد علاقة عمل تقليدية بين صاحب عمل وعامل، أو إذا كانت علاقة بين شركة وسائقين مستقلين يعملون لحسابهم الخاص. في ظل الانتشار الواسع لنموذج العمل الذي تقدمه أوبر، أصبح من الضروري دراسة هذه العلاقة من منظور قانوني لتحديد حقوق وواجبات الأطراف المعنية. يستند البحث إلى المنهج التحليلي المقارن، حيث يتم تحليل النصوص القانونية والأحكام القضائية المتعلقة بعلاقة أوبر بسائقيها في أنظمة قانونية مختلفة، مثل النظام القانوني الإنجليزي والفرنسي، وذلك لاستعراض التوجهات المختلفة التي تتبناها المحاكم في هذا السياق. كما يهدف البحث إلى تقديم تقييم قانوني مستند إلى مفهوم التبعية القانونية والمعايير المستخدمة لتمييز عقد العمل عن العقود الأخرى.