هدفت الدراسة إلى: التعرف على أثر تقييم البرامج الحكومية على فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية، والتعرف على أثر تقييم البرامج الحكومية على أداء مدراء الاقسام الادارية بالمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة بمدينة الرياض ، الكشف عن واقع تطبيق تقييم البرامج الحكومية بالمركز الوطني لقياس الأداء ودرها في اتخاذ القرارات الإدارية. وأيضا الكشف عن الإمكانات البشرية والإدارية المتوفرة في بالمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة لتقييم البرامج الحكومية ، الكشف عن الصعوبات والمعوقات التي تواجه إدارة المركز الوطني ل قياس أداء الأجهزة العامة بالرياض في اتخاذ القرارات الإدارية عند تقييم البرامج الحكومية استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من مدراء الأقسام الإدارية بالمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العام بالرياض بلغ حجم العينة (30) مديراً، استخدم الباحث الاستبانة كأداة للدراسة، من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: أن تقييم البرامج الحكومية تؤثر على أداء مدراء الاقسام الادارية بالمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة بمدينة الرياض، تتم عملية تقييم البرامج الإدارية بالمركز الوطني للقياس بشكل واضح ودقيق، أن الإمكانات البشرية والإدارية المتوفرة بالمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة بالرياض تسهم في تقييم البرامج الحكومية، ومن أهم التوصيات التي توصل إليها الباحث: ضرورة الاستعانة بالخبراء من مراكز ومنظمات أخرى لدعم تقييم البرامج الحكومية بالمركز لتطوير أداء العاملين، العمل على إيجاد وسيلة لحل المشاكل التي تواجه استخدام تقييم البرامج الحكومية بالمركز، ضرورة تطبيق آلية محددة تعمل بها إدارة المركز لتقييم البرامج بمصداقية تامة.