استهدف البحث التعرف على مستويات رضا الصائدين المبحوثين عن عملهم بمهنة الصيد ، التعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفى للصائدين وبعض المتغيرات المستقلة .،التعرف على المشكلات التى تواجههم فى أداء عملهم بمهنة الصيد . ينتمى البحث للدراسات الوصفيه التحليلية، وتم استخدم منهج المسح الاجتماعى بالعينة لاستيفاء بيانات استمارة الاستبيان المعدة لهذا الغرض من صائدى الأسماك بواقع 88 مبحوث تم اختيارهم عشوائيا من شاملة البحث ، فضلا عن عقد 6 حلقات نقاشية .وكانت اهم النتائج كالتالى: أولا أهم عوامل الرضا الوظيفى بالنسبة للمبحوثين مرتبه تبعا لمتوسطات درجة الرضا : كفاءه وتنظيم إدارة العمل ، الإستمتاع بالعمل ، والعلاقة السوية للعاملين بزملائهم ،والإعتزاز بأداء الجماعة ،وأخيرا الشعور المتبادل بين الإدارة والعاملين . كما تبين أيضا أن أقل العوامل رضا هى : العلاقة الإيجابية للعاملين برؤسائهم ، العائد المادى المناسب .ثانيا وجود علاقة ارتباطية بين كل من المتغيرات المستقلة وإجمالى درجات عوامل الرضا التالية : مدة خبرة الصياد، درجة تعليم المبحوث، حجم أسرة المبحوث، درجة تعليم أسرة المبحوث، دخل أسرة المبحوث، عدد المحترفين لحرفة الصيد بالأسرة من الذكور، والمشاركة الإجتماعية غير الرسمية.واخيرا المعوقات التى تواجه الصيادين حظر عمليات الصيد بالقرب من بعض الجزر يقيد مناطق الصيد، خاصة للقوارب الصغيرة التي لا تستطيع العمل بعيدًا عن الشاطئ،عدم وجود نظام تسعير رشيد للأسماك. ،عدم كفاية الخدمات الاجتماعية والأجور المرتفعة نسبيا في القطاعات الأخرى مما يدفع الصيادين إلى ترك أنشطة الصيد ،وعدم كفاية التأمين الاجتماعي.