أستهدف هذا البحث أساسا قياس دافع الإنجاز لدى قادة الزراع فى العمل الإرشادى الزراعى, كما أستهدف تحديد مستوياته, ثم تحديد الأهمية النسبية لأبعاده وبنوده, والتعرف على العلاقة الإرتباطية بين المتغيرات المستقلة، وبين أبعاد وإجمالى دافع الإنجاز, وتحديد نسب إسهام المتغيرات المستقلة ذات العلاقة الإرتباطية المعنوية فى تفسير التباين الكلى لدافع الإنجاز. أجرى هذا البحث فى ستة قرى بمراكز منفلوط والفتح وصدفا بمحافظة أسيوط, تم إختيارهم وفقا للتمثيل الجغرافى, كما تم اختيار عينة البحث عشوائيا, من بين قادة الزراع الذين حددهم المرشدين الزراعيين بقرى البحث, وتم توزيع عينة البحث بالنسبة والتناسب, حيث بلغ عدد أفراد عينة البحث 150 مبحوثا, يمثلون 40٪ من شاملة البحث وعددهم 375 قائدا للزراع. تم جمع بيانات البحث بالمقابلة الشخصية مع المبحوثين, وذلك بواسطة استمارة استبيان إشتملت على كلا من المتغيرات المستقلة، ومقياس Fath elbab,2023"" لقياس دافع الإنجاز, ثم عولجت البيانات كميا لتصلح للتحليل الإحصائى ببرنامج Spss, حيث استخدم معاملى إرتباط بيرسون وسبيرمان وتحليل Step-wise, بالأضافة إلى التكرارات والنسب المئوية لعرض النتائج.أهم النتائج:- أتضح تمتع نسبة 51.3٪ من المبحوثين بمستوى مرتفع فى دافع الإنجاز نحو العمل الإرشادى الزراعى, وأتضح تباين توزيعهم وفقا لأبعاد هذا الدافع, وتم ترتيب أبعاده تنازليا حسب الأهمية فكانت: إعتمادية المعلومات, ومتعة الإنجاز, وجودة العلاقات مع الزراع, والأستعداد المعزز, ثم الحاجات المعرفية, كما أتضح تباين توزيع المبحوثين وفقا لمدى إنطباق بنود دافع الإنجاز عليهم. وأخيرا أتضح أن متغيرات الأطلاع على الصحف والمجلات, والتواصل المباشر مع المرشد الزراعى, وحيازة وسيلة إتصال, والهجرة أسهمت مجتمعة بنسبة 91.10٪ فى تفسير التباين الكلى المفسر لدافع الإنجاز لدى قادة الزراع فى العمل الإرشادى الزراعى.