قام الباحث بدراسة بعنوان : الرشاقة الإدارية ودورها فى تطوير الأداء الإدارى بالأندية الرياضية ، يهدف البحث إلى دراسة دور الرشاقة الإدراية فى تطوير أساليب الإدارة داخل الاندية الرياضية ، - أهمية البحث:
أولاً: الجانب العلمى : ويتمثل فى تناول متغير يعد من المفاهيم الإدارية الحديثة الذى تم تناوله بشكل قليل فى الدراسات السابقة فى مجال الإدارة الرياضية على حد علم الباحث لذلك فإن البحث يعد محاولة لإضافة جديدة ونوعية .
ثانياً : الجانب العملى : ويتمثل فى تقديم معلومات دقيقة وموضوعية عن أبعاد الرشاقة الإدراية فى تطوير أساليب الإدارة داخل الإتحاد المصرى للتنس استخدم الباحث المنهج الوصفي بالاسلوب المسحى بخطواته وإجراءاته نظرا لملائمته لطبيعة البحث ، قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية من الأندية الرياضية بمنطقة الجيزة وعددهم (30) نادى ، قام الباحث ببناء وتصميم استمارة استبيان لعمل دراسة تحليلية للرشاقة الإدارية في الأندية الرياضية، تتكون الاستمارة من (2) محاور و(43) عبارة المحور الأول الرشاقة الإدارية (رشاقة الإستشعار ،رشاقة إتخاذ القرار ، رشاقة التطبيق والممارسة) واشتمل على (23) عبارة ، المحور الثانى الأداء الإدارى واشتمل على (20) عبارة ، وقد أوصى الباحث تدريب إدارة الأندية على أساليب الرشاقة الإدارية وخطوات تطبيقها على أرض الواقع ، زيادة الوعى لإدارة الأندية بأهمية الرشاقة الإدارية ودورها فى تحقيق أهداف الإدارة .