استهدفت الدراسة الحالية اختبار الأثر المباشر لأبعاد الذكاء الاستراتيجي والمتمثلة في (استشراف المستقبل، والرؤية المستقبلية، والتفكير المنظم، والشراكة والتحالفات، والدافعية)، والدور المُعدل لأبعاد المناعة التنظيمية والمتمثلة في (التعلم التنظيمي، الذاكرة التنظيمية، الجينات التنظيمية) في تعزيز الرشاقة التنظيمية، وقد قام الباحث بتصميم قائمة استقصاء شملت متغيرات الدراسة؛ وتم توزيعها على عينة من (384) مفردة من المسؤولين داخل شركة مصر للطيران والشركات التابعة لها، وقد تم استرداد وتحليل (295) استمارة استقصاء صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة استجابة (76.2%)، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لأبعاد الذكاء الاستراتيجي في الرشاقة التنظيمية، كما أكدت النتائج صحة الفرض الثاني يوجد تأثير إيجابي لأبعاد الذكاء الاستراتيجي في المناعة التنظيمية، كما أكدت النتائج صحة الفرض الثالث بوجود تأثير إيجابي لأبعاد المناعة التنظيمية في الرشاقة التنظيمية، كما أكدت نتائج الدراسة بصحة الفرض الرابع للدراسة بقيام المناعة التنظيمية بالدور المُعدل في العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي والرشاقة التنظيمية، وقد وضعت الدراسة الحالية مجموعة من التوصيات تساعد شركة مصر للطيران في التأكيد على أبعاد الذكاء الاستراتيجي في أعمالها الإدارية والتنظيمية لدعم وتعزيز الرشاقة التنظيمية من خلال تناول الدور المُعدل للمناعة التنظيمية.