Subjects
-Tags
-Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الفروق في جودة بيئة العمل الجامعي والمهارات الاكاديمية بين أعضاء هيئة التدريس وفقًا للنوع والرتبة العلمية والتفاعل بينهما، والكشف عن القدرة التنبؤية لكل من سنوات الخبرة والرتبة العلمية والمهارات الأكاديمية في التنبؤ بجودة بيئة العمل الجامعي لدى أعضاء هيئة التدريس، والكشف عن العلاقة بين جودة بيئة العمل الجامعي والمهارات الأكاديمية لدى أعضاء هيئة التدريس، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي، وشملت عينة قوامها (90) عضواً من هيئة التدريس من الجنسين ومن مختلف كليات جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية تتراوح أعمارهم (35- 50) عامًا، واستخدمت الدراسة مقياس جودة بيئة العمل الجامعي، وقائمة المهارات الأكاديمية لدى عضو هيئة التدريس، وكشفت نتائج الدراسة عن وجود ارتباطات موجبة دالة إحصائيًا بين جودة بيئة العمل الجامعي والمهارات الأكاديمية لدى أعضاء هيئة التدريس، وتوصلت أيضاً النتائج عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جودة بيئة العمل الجامعي والمهارات الاكاديمية وفقًا للنوع والرتبة العلمية والتفاعل بينهما، كما أسفرت الدراسة عن قدرة المهارات الاكاديمية في التنبؤ بجودة بيئة العمل الجامعي، وختاماً أوصت الدراسة بتكثيف الدورات لتنمية المهارات الأكاديمية لدى أعضاء هيئة التدريس وتحسين جودة البيئة الجامعية مع طرح مجموعة من البحوث المستقبلية المرتبطة بمتغيرات البحث.
DOI
10.21608/cpc.2024.331253
Keywords
جودة بيئة العمل الجامعي, المهارات الأكاديمية, أعضاء هيئة التدريس
Authors
First Name
إبراهيم بن عبد الجليل
MiddleName
-Affiliation
أستاذ مساعد– قسم علم النفس -كلية العلوم الاجتماعية- جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://cpc.journals.ekb.eg/article_331253.html
Detail API
https://cpc.journals.ekb.eg/service?article_code=331253
Publication Title
مجلة الإرشاد النفسي
Publication Link
https://cpc.journals.ekb.eg/
MainTitle
الفروق في جودة بيئة العمل الجامعي والمهارات الأكاديمية لدى أعضاء هيئة التدريس في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية