الملخص :
     هدف البحث الحالي إلي التعرف علي العلاقة بين الحيوية الذاتية ونمط الحياة ، وكذلك التعرف علي العلاقة بين الحيوية الذاتية والذكاء الوجداني لدي عينة البحث من موظفي بعض مؤسسات الدولة ، كما هدف أيضاً إلي الكشف عن الفروق في الحيوية الذاتية ونمط الحياة والذكاء الوجداني في ضوء متغير النوع (الذكور / الإناث ) ، والكشف عن دور نمط الحياة والذكاء الوجداني في التنبؤ بالحيوية الذاتية لدي عينة البحث ، وتكونت عينة البحث الأساسية من (385) موظفاً  وموظفة ممن تراوحت أعمارهم بين (30-55 سنة ) ، بمتوسط حسابي (42.30) وانحراف معياري (9.27) ، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي المقارن لتحقيق أهداف البحث ، وللتحقق من ذلك تم تطبيق ثلاثة مقاييس هي الحيوية الذاتية (إعداد الباحثة ) ، مقياس نمط الحياة (إعداد الباحثة ) ، مقياس الذكاء الوجداني (إعداد الباحثة) ، وقد كشفت نتائج البحث عن وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائياً عند مستوي دلالة (0.01) بين أبعاد مقياس الحيوية الذاتية والدرجة الكلية وأبعاد مقياس نمط الحياة والدرجة الكلية ، كما أشارت نتائج البحث إلي وجود علاقة ارتباطية موجبة  دالة احصائياً عند مستوي (0.01) بين درجات الموظفين علي أبعاد مقياس الحيوية الذاتية والدرجة الكلية ودرجاتهم علي أبعاد مقياس الذكاء الوجداني والدرجة الكلية ، وأشارت النتائج إلي عدم وجود فروق دالة احصائيا ً علي مقياس الحيوية الذاتية باختلاف متغير( النوع ) ، ووجود فروق علي مقياس نمط الحياة باختلاف متغير (النوع ) وكانت الفروق في اتجاه الإناث ،  كما وجدت فروق علي مقياس الذكاء الوجداني باختلاف متغير (النوع ) وكانت الفروق في اتجاه الإناث أيضاً ، كما أشارت النتائج عن أنه يمكن التنبؤ بالحيوية الذاتية من خلال درجات متغيرات البحث (نمط الحياة و الذكاء الوجداني ) لدي موظفي بعض مؤسسات الدولة .