هدفت الدراسة إلى التعرف على الرشاقة التنظيمية ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة العربية السودانية للبذور، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الاستقرائي ودراسة الحالة بالإضافة إلى استخدام المنهج الإحصائي التحليلي واستخدام الأساليب الإحصائية كأداءه لتحليل البيانات التي تم جمعها من مجتمع البحث وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين بالشركة العربية السودانية للبذور، وقام الباحث بتوزيع عدد (85) استبانة باستخدام الطريقة العشوائية البسيطة، وكان العائد منها (65) كانت كلها صالحة للتحليل، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها. توفر أبعاد الرشاقة التنظيمية بدرجة متوسطة بالشركة العربية السودانية للبذور، بلغت. وتوفر الفعالية التنظيمية بالشركة العربية السودانية للبذور بدرجة متوسطة بلغت (2.57)، وجود علاقة ارتباط معنوي قوي موجب بين أبعاد الرشاقة التنظيمية والفعالية التنظيمية بلغت (0.815). وأوصت برفع مستوى أبعاد الرشاقة التنظيمية بالشركة من متوسط إلى مستويات أعلى من خلال الاهتمام بتفضيلات واحتياجات العملاء، مع توفير التقنيات الحديثة التي تتيح للشركة اغتنام الفرص المتاحة في البيئة الخارجية، للتمتع بجانب كبير من المرونة. كما أوصت برفع مستوى الفعالية التنظيمية إلى مستوى أقوى.