هَـــدَفـَت الدراســـــة إلى التعــرف إلى أثر رأس المــال الفــكري فــي تعــزيز الإبداع التكنولوجي في البنــوك الفلســطينية، وقد تم اســــــتخدام قائمة الاستقصاء كأداة دراســـــة رئيســة لجمــع البيانــات الأولية إضافةً إلى اســــــتخدام المقابلات، وتم اســــتخدام المَنهَـــج الوَصْفِـــي التَحلِيـــــلِـــي، وتَكون مجتمــــع الدراســـــة مـــن (200) موظفاً من الموظفين العاملين في البنوك الفلسطينية «بنك فلسطين والبنك الإسلامي الفلسطيني» بالمحافظــات الجنوبيــة المتعــاملين مع الجمهور بشـــكل مباشر(موظف، رئيس قسم، مدير، رئيس دائرة)، وقـد تـم اســـــتخدام أسلـوب الـمسح الشامـل، حيث تم توزيع (200) قائمة الاستقصاء، واسترداد (167) قائمة الاستقصاء بنسبة تقدر بـــ (83.5%) مـــن مجتمــــع الدراســـــة.
وكـان مــن أبرز نتائــج الدراســـة ما يلي: 
وجود عـلاقة ذات دلالة إحصـائية بيـن رأس المــال الفكـري بأبعاده (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلـي، رأس الـمال العلائقي) وتعـزيز الإبداع التكـنولوجي في البنــوك الفلسطينية العـاملة فـي المحافظــات الجنوبـيـة.
وجود أثر لرأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي) في تعزيز الإبداع التكنولوجي في البنوك الفلسطينية العاملة في المحافظات الجنوبية.