هدفت الدراسة إلى التعرف على أثـر استـراتيجيات توظيف الموارد البشرية على تحقيق الميـزة التنافسية في شركة قطر فارما، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة والتي تكونت من (63) فقرة. وفي ضوء ذلك تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام بـرنامج Spss وقد اشتمل مجتمع الدراسة على جميع المديـريـن ورؤساء الأقسام والعامليـن بشركة قطر فارما، وبلغ عددهم (300) موظفًا ونظرًا لصغر حجم مجتمع الدراسة فقد اتبع الباحث أسلوب الحصر الشامل حيث تم التطبيق على جميع أفراد مجتمع الدراسة من خلال توزيع استبانة إلكتـرونية وقد استجاب منهم (257) فرد. وبعد إجراء التحليل الوصفي للدراسة وتحليل الانحدار لفرضيات الدراسة. توصلت الدراسة للعديد من النتائج كان أهمها: يوجد أثـر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة أقل من (0.05) لاستـراتيجيات توظيف الموارد البشرية على تحقيق الميـزة التنافسية في شركة قطر فارما.