يهدف هذا البحث إلى دراسة خصائص مجلس الإدارة كمحددات لتعويضات التنفيذييـن في السياق السعودي. ولتحقيق هذه الغاية، تم تطويـر عدد من الفرضيات واختبارها إحصائيًا باستخدام بيانات الشركات المدرجة غيـر المالية للفتـرة من 2017 إلى 2019. وتشيـر النتائج الكميّة إلى وجود علاقة طردية بيـن عدد اجتماعات مجلس الإدارة وتعويضات التنفيذييـن، فيما لم تظهر أي علاقة ذات دلالة إحصائية بيـن تعويضات التنفيذييـن وكل من حجم مجلس الإدارة واستقلاليته.
ولتعظيم مساهمة هذا البحث، تم إجراء دراسة نوعية كتحليل إضافي. كما تقدم الدراسة النوعية بعض التفسيـرات لوجود علاقة طردية بيـن عدد اجتماعات مجلس الإدارة وتعويضات التنفيذييـن، كما سلّطت الضوء على بعض الأبعاد المتصلة بدور كل من حجم مجلس الإدارة واستقلاليته في تحديد تعويضات التنفيذييـن. وتثـري هذه النتائج أدبيات الحوكمة عبـر تقديم أدلة جديدة من السياق السعودي.