هدفت هذه الدراسة إلى البحث في واقع تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية بالمنظمات غير الربحية (الجمعيات الخيرية)، وذلك بالنظر إلى الدور الهام الذي صارت تلعبه هذه المنظمات في دعم جودة الحياة وتعزيز الاستقرار الاجتماعي. واعتبارا إلى الأهمية البالغة التي تكتسيها أساليب تقييم وقياس الأداء في استمرار عمل الجمعيات الخيرية، فإنّ هذا البحث يسعى إلى معرفه مدى تطبيق هذه الاساليب للتعرّف على أدائها وذلك من خلال اعتمادِ عيّنةٍ ممثِّلةٍ لكافّة مناطق المملكة، والتوفّق إلى التوصيات اللازمة التي من شأنها المساهمة في تطوير أداء الجمعيات للوصول إلى النتائج المرجوّة على عدّه مستويات. علاوة على ذلك، فإنّ أهمّية هذه الدراسة تكمن في عدم وجود دراسات تناولت واقع استخدام أساليب المحاسبة الإدارية في الجمعيات الخيرية.
ولتحقيق أهداف هذه الدراسة، فقد تمّ اعتماد المنهجية الكمّيه الوصفية باستخدام استراتيجية المسح الاستقصائي، وذلك من خلال الاستبانات التي تمّ توزيعُها على منسوبي الجمعيّات الخيرية من أعضاء مجلس إدارة ورؤساء ومحاسبين. وتشير نتائج الاستبانة إلى أنّ الجمعيات الخيرية تستخدم أساليب تقييم وقياس الأداء، وأنّ أكثرها استعمالا هي بطاقة الأداء المتوازن. وبناءً على ذلك، تمّ تقديم بعض التوصيات للجانب الأكاديمي وللقطاع غير الربحي، وهي توصيات من شأنها تعزيز تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية، وتثمين دورها في تقييم الأداء وتحقيق استدامة المنظّمة. وبشكل عام، فإن نتائج هذه الدراسة تثري أدبيات التغيّر في تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة ومدى انعكاسها على تحقيق استراتيجيات المنظمات