تساعد السمات الإيجابية كالامتنان الأفراد، للوصول إلى مستوى عالٍ من السلامة النفسية والصحة العقلية، وأن يصبحوا أكثر رضا عن أنفسهم وعن الآخرين، أسرهم، عملهم وعن المجتمع بأسره، في ضوء ذلك هدفت الدراسة الحالية إلى تناول الامتنان كمتغير معدل للعلاقة بين الرضا عن الحياة وصراع الأسرة – العمل لدي عينة من الممرضات السعوديات. تكونت عينة الدراسة من (178) ممرضة سعودية، في المدي العمري ما بين 21- 57 عامًا، بمتوسط عمري قدره33,99 عامًا، وانحراف معياري قدره(8,37 عامًا) طُبق عليهن مجموعة من المقاييس شملت مقياس الامتنان(Mccullough et al., 2002)،ومقياس الرضا عن الحياة(Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985): ومقياس صراع الأسرة – العمل (Haslam et al. ,2014). تم معالجة البيانات باستخدام اختبار ت ومعامل ارتباط بيرسون وتحليل المسار. توصلت الدراسة إلى عدد نتائج منها وجود مستوي مرتفع من الامتنان والرضا عن الحياة لدي عينة الدراسة، ووجود مستوي منخفض من صراع-الأسرة العمل. وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين الامتنان والرضا عن الحياة، وجود علاقة ارتباطية سالبة ذات دلالة إحصائية بين الرضا عن الحياة وصراع العمل -الأسرة. وجود دور دال إحصائيًا للامتنان كمتغير معدل للعلاقة بين الرضا عن الحياة وصراع الأسرة- العمل. في ضوء نتائج الدراسة تم تقديم عدد من التوصيات.