هدف البحث الحالي إلى التعرف على المعوقات التنظيمية والمادية والبشرية والتشريعية لتطبيق الحوكمة داخل الإتحاد المصري للملاكمة، وقد تكونت عينة البحث من (100) من أعضاء مجالس الإدارات ولاعبي ومدربي وإداريي فرق الملاكمة، واستخدام الباحثين الإستبيان كأداة لجمع البيانات، ( المنهج الوصفى بالاسلوب المسحى – Descriptive Method Using Survey Method ) وقد اظهرت نتائج البحث أنه بالرغم من وجود اللوائح والأنظمة التي تسمح بتطبيق الحوكمة تجنباً للاخطاء وتأكيداً للشفافية وممارسة المساءلة، إلا ان هناك معوقات تحول دون تطبيق الحوكمة بالإتحاد المصري للملاكمة منها ضعف في التخطيط والتنسيق من قبل الإدارة العليا، وكذلك ضعف في التنسيق بين الوحدات الإدارية، وأن من أبرز العوامل التي تعيق تطبيق الحوكمة في المؤسسات الرياضية هي قوى تأثير القيادات وتحكمهم في كافة الأموار، وأن هناك ضعف في استخدام الإنترنت لتبادل المعلومات الكترونياً، وأنه يقتصر الواقع على القيام بالأعمال الإدارية واستقبال الملفات والمعلومات يدوياً، وقد أوصت الدراسة بأهمية تطبيق مبادئ الديمقراطية داخل الإتحاد المصري، وإجراء تقييم دوري لتطبيق مبادئ الحوكمة تبعاً لمتغيرات كل مرحلة والزام جميع العاملين بتطبيق إجراءات التصحيح، والوضوح التام في التعاملات وإتاحة كافة المعلومات والقرارات والانشطة المتعلقة بسياسات الإتحاد لضمان تحقيق الشفافية، وتوفير كافة الحقوق القانونية للجميع لضمان تحقيق المساءلة، ومراعاة المساواة بين جميع منتسبي الإتحاد في الحقوق والواجبات وأن يكون اختيار اللجان والمدربين والحكام وااللاعبين على أساس الكفاءة والجدارة.